- 未填公司未填職務31-35歲
餐旅大學英語系畢，剛放下餐飲一職想當回上班族，何去何從？
以前曾經做過葡萄酒銷售兩年多、ESG供應鏈管理公司行政一年半、大學國際中心專任助理一年，後來因為想嘗試開咖啡店而從事餐飲三年期間，有擔任過一年的管理職。如今想回到正常上班族的生活，但也希望能有較好的薪水，至少35k以上。個人嘗試過國外業務並不喜歡，專利程序員工作內容可以，但是沒經驗起薪低，又常態性加班。請問還有其他建議的選擇嗎？希望薪水符合需求又能正常上下班，也希望能善用到我的語言能力讓薪水加分。謝謝！
你好
可以找「葡萄酒」「ESG」相關的工作，至少有相關的工作經驗，比較好上手
有語言的專長，一定有加分，但能不能加薪，還是要看該工作，是否有語言的需求。
如果已確定想要正常上下班，先找工作型態能配合的工作，因為工作要開心，才能做的長久。
以上資訊提供
希望對你有幫助。
你的背景多元，擁有英語系學歷、餐飲管理經驗，以及行政與ESG相關的工作歷練。在尋找新的工作方向時，可以聚焦於下列幾點來找到符合你期望的職位：正常上下班、薪資至少35K、並善用語言能力。
1. 以英語為核心的職涯方向
你具備英語能力，這是你的強項，可以優先考慮語言相關的職位：
(1) 翻譯或編輯工作
職務內容：翻譯文案、編輯文章、審核英文資料等。
優點：工作穩定，多數屬於正常上下班，善用英語能力。
薪資範圍：一般起薪約30K~40K，有經驗後可突破45K。
建議行動：找尋出版社、翻譯公司、或外商企業內部翻譯職缺。
(2) 客服或行政職
目標產業：外商公司或跨國企業，特別是對英語能力要求較高的產業。
職務內容：以英語回覆客戶問題、管理文書及跨國協調。
優點：薪資通常較本地企業高，有外語加給。
薪資範圍：35K~50K不等。
建議行動：尋找外商客服或行政助理職位。
(3) 教育與語言相關的工作
職務內容：英語教學（非正規教師，例如補習班或公司內部訓練）、語言訓練顧問。
優點：可直接發揮語言專長，時間靈活。
薪資範圍：35K~50K，依工作性質和地點而定。
建議行動：查看教育培訓機構的職缺，或接案進行英語相關教學。
2. 行政、法務相關職務
你的行政背景和專利程序員的興趣，可延伸至以下方向：
(1) 智財管理或專利行政
職務內容：協助專利申請、文件管理、與律師或技術人員協調。
優點：較少外派，善用組織與文件處理能力，進入智財領域後未來發展潛力高。
薪資範圍：起薪約32K~38K，有經驗後可突破45K。
建議行動：進一步了解專利行政助理的相關職務，或報名智財相關課程以增強競爭力。
(2) 法務助理
職務內容：協助律師處理合約、文書工作或訴訟相關文件。
優點：穩定性高，適合喜歡文書工作的性格。
薪資範圍：起薪30K~40K不等，依公司規模而定。
建議行動：尋找律師事務所或企業法務部門的助理職缺。
3. 餐飲管理經驗的延伸方向
考量你的管理職背景，若不排斥相關領域，可將經驗轉化為下列職務：
(1) 餐飲連鎖品牌的內勤管理
職務內容：負責品牌管理、分店支持，或供應鏈協調。
優點：結合過去經驗，進一步提升管理能力。
薪資範圍：35K~50K。
建議行動：尋找餐飲集團內的後勤職位（如營運助理、品牌管理）。
(2) 餐飲相關的外包服務公司
職務內容：提供大型餐飲企業的諮詢或供應鏈服務。
優點：時間較固定，薪資穩定。
薪資範圍：35K~45K。
建議行動：探索相關產業中非一線操作的內勤職缺。
4. 可行的短期提升策略
(1) 加強英文證照：例如多益或劍橋英語證書，可迅速提升履歷亮點。
(2) 搜尋實習或培訓機會：進入新領域（如智財或翻譯）可先從短期實習或見習開始，減少門檻壓力。
(3) 參加職涯輔導活動：了解市場需求，挖掘職涯轉型方向。
5. 職涯建議總結
如果你希望擺脫餐飲工作，回歸辦公室且兼顧語言專長，可優先考慮外商行政或智財相關工作。在轉職初期，選擇可以穩定成長的職位，將專注力放在學習與發展新技能。你的多元經歷本身是優勢，關鍵在於選擇適合你的下一步方向。
祝順利找到理想工作！ 🎯
統整個人優勢與劣勢
一、優勢
1. 跨領域經驗：
1)葡萄酒銷售：具備銷售與客戶溝通經驗。
2) ESG供應鏈管理行政：熟悉行政流程及供應鏈管理基本概念。
3)國際中心助理：有國際交流與溝通的實務經驗。
4)餐飲業管理職：有領導力與現場營運管理能力。
2. 語言能力：英語系畢業，英語溝通能力良好，適合跨國企業、國際事務或多語職位。
3. 管理與協調能力：曾擔任餐飲業管理職，顯示具備組織、協調、問題解決能力。
4. 適應力與嘗試心：敢於挑戰不同領域（餐飲創業、葡萄酒銷售、ESG行政等），學習能力強。
二、劣勢
1. 職涯發展方向不穩定：
跨界經驗豐富，但未在單一領域深耕，可能導致企業對你專業性、穩定度有疑慮，另外也請您盤點一下你有那些專長呢?
2. 技術性技能不足：
如專利程序員職位，缺乏相關經驗與證照支持，起薪受限，這是很正常的，企業要的是即戰力或有相關經驗者。
3. 國外業務不適應：
明確表示不喜歡國外業務，限制了一些高薪但需頻繁溝通或出差的選項。
4. 對穩定性的要求：
希望正常上下班、無常態性加班，大大限制進入某些高薪但需長工時的產業。
三、行動建議
1. 優化履歷：
1)強調跨領域經驗的應用能力，如行政組織能力、國際溝通經驗、銷售與管理技能。
2)根據你想要找尋的目標職位，調整履歷中的關鍵字與經驗描述。
3)申請履歷健診服務，讓Giver協助調整內容。
2. 尋找你想要做的職缺：
1)上104去看看職缺，哪一些跟你過去所學有相關的，且工作內容是你有工作過，有經驗的。
2)找需要英文的工作，然後你過去工作經驗是有加分的
3. 學習與證照提升：是否有需要去考取相關證照，有加分效果。
4. 開始求職行動：
1)投遞目標職位
2)參與就業博覽會或職涯講座相關活動，了解市場需求並建立人脈。
希望這些建議能幫助你更清晰地規劃下一步，祝福順利找到工作!加油!
