自評表題目非常多除了有前半年工作的回顧 遇到的挑戰 未來的期望這些我都認為合理但另外還有日常回顧 要求寫一些與工作上無關的事情，我如何面臨的以及個人的挑戰？我並不想讓公司知道我私底下的做事我私底下與工作是分開的我可以選擇不回答嗎 以及這是否合理主管想知道這些 是對我的評分有什麼幫助嗎

近期錄取一份製造業工作，錄取通知單有提到有3個月試用期以及最後考核!想請教有經驗的前輩們及同行的學長學姊們，3個月試用期通過與否，最大裁量標準通常會是什麼? 如果在職場上頻繁問問題，到最後會不會有可能不通過??即便差勤及對人態度都良好。且我是3月1號要報到，那薪資是5號發放嗎?還是會月底?

我在傳產擔任業務，每年都有要做到的業績目標，最近因為疫情的關係，業績不好做，壓力很大。有一位資深業務，我不是很喜歡他，因為覺得他很混。最近有一個機會和這位資深業務聊天，他語重心長地說工作可以不用這麼認真，因為年度目標達成率和績效考核不一定成正比，升官加薪都是老闆個人主觀決定的，這一番話讓我很驚嚇，內心OS 我幹嘛認真做事追目標，是不是只要認真做人就好? 因為不是很喜歡他，所以也就打哈哈過去，沒多問! 只是事後越想越糾結，想問問各位前輩，大家的工作都是這樣嗎? 謝謝~