職位為公司產品部門的PM，團隊中只有兩位工程師、兩位PM，公司是做軟體服務的，有兩個主要產品之外還有一些支線，老闆也會外接專案進來做。但最近公司真的案子太多，主產品又有很多要優化的功能，產品Team已經人力不足很久了，更別說還缺QA、設計師等。一直有跟老闆反應希望可以多找人力，至少工程師跟QA是必須的吧，但老闆一直覺得現在的人力剛剛好沒問題，想請問該怎麼說服老闆增加人力？

面試時，很明確的說是應徵行政人員，但因為目前公司已有了主任，其實有時候跟主任的工作是重複的，所以老闆說明這個辦公室可以不用那麼多人員，老闆說明理由要讓我去做其他的職位。那如果我想拒絕該如何回答呢？若拒絕是不是很有可能被盯上刁難然後被迫離職呢？