- 未填公司未填職務26-30歲
老闆委婉的要我轉職，該如何應對？
面試時，很明確的說是應徵行政人員，但因為目前公司已有了主任，其實有時候跟主任的工作是重複的，所以老闆說明這個辦公室可以不用那麼多人員，老闆說明理由要讓我去做其他的職位。
那如果我想拒絕該如何回答呢？若拒絕是不是很有可能被盯上刁難然後被迫離職呢？
回答 5 則
老闆說得很清楚明確，私人公司不可能養這麼多人，而且功能還重複。
三四十年的工作旅程不可能一輩子都做同一樣工作，換換也不是壞事。
如果不想配合調動就和老闆談資遣+非自願離職證明，可以申請半年失業補助。
爭取自己合法權益，不要在這裡耗時間，你還年輕趕快找下一個工作。
祝事事如意順心!
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1人肯定
你好
你老闆的意思如果是要你換部門調崗，
你需要先確認其他部門是否還有職缺
以及職缺是否能滿足你的職業發展期望
甚至別的部門主管是否肯收留你
如果沒有，你可能要思考下一步了
如果是在老闆管轄內作調崗
新的職務安排是否也能滿足你當初進公司的期望？
調崗會為期多久？有沒有機會再調回來原職務？
可以再找機會和老闆談談看
主任的工作與你的職務重疊有好有壞
好處是你們倆能相互Back Up及休假代理
壞處可能突顯分工不是很明確（這是帶隊主管的責任）
希望以上的建議對您有幫助
如果不是你的能力問題
同時你也對公司感覺OK的話
我覺得你可以再多一些時間接受職務調整邊走邊看吧
祝工作順心
您好，
這要看您對其他的職位是不是有興趣，如果有的話，就可以多一項專長，不見得是一件壞事，因為有時候要應徵不是自己專長的工作，是會非常困難的。
但是如果真的都沒有興趣，也只好騎驢找馬，先找到工作再辭職，以上供參考，加油💪！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！