老闆委婉的要我轉職，該如何應對？

老闆說得很清楚明確，私人公司不可能養這麼多人，而且功能還重複。
三四十年的工作旅程不可能一輩子都做同一樣工作，換換也不是壞事。
如果不想配合調動就和老闆談資遣+非自願離職證明，可以申請半年失業補助。
爭取自己合法權益，不要在這裡耗時間，你還年輕趕快找下一個工作。
祝事事如意順心!

你好

你老闆的意思如果是要你換部門調崗，
你需要先確認其他部門是否還有職缺
以及職缺是否能滿足你的職業發展期望
甚至別的部門主管是否肯收留你
如果沒有，你可能要思考下一步了

如果是在老闆管轄內作調崗
新的職務安排是否也能滿足你當初進公司的期望？
調崗會為期多久？有沒有機會再調回來原職務？
可以再找機會和老闆談談看
主任的工作與你的職務重疊有好有壞
好處是你們倆能相互Back Up及休假代理
壞處可能突顯分工不是很明確（這是帶隊主管的責任）

希望以上的建議對您有幫助
如果不是你的能力問題
同時你也對公司感覺OK的話
我覺得你可以再多一些時間接受職務調整邊走邊看吧

祝工作順心

您好，

這要看您對其他的職位是不是有興趣，如果有的話，就可以多一項專長，不見得是一件壞事，因為有時候要應徵不是自己專長的工作，是會非常困難的。

但是如果真的都沒有興趣，也只好騎驢找馬，先找到工作再辭職，以上供參考，加油💪！

1 面試時應徵行政人員，公司已有了主任，其實有時候跟主任的工作是重複的，所以老闆說明這個辦公室可以不用那麼多人員，老闆說明理由要讓我去做其他的職位。那如果我想拒絕該如何回答呢？若拒絕是不是很有可能被盯上刁難然後被迫離職呢？
2 人生的劇本，有時不一定按照劇情走，會出現不預期的轉折，您目前的狀況正是如此。
3 應徵行政人員，您的專長也在行政，原本是在自然不過了，問題出在小公司有主任，行政作業就包了，沒有多餘的行政給您，老闆要讓我做其他的職位，這是好老闆，沒讓您以試用沒過，辭退。
4 對好老闆，您可以更放開些，接受其他的職位，建立第二專長，喜歡勝任就做下去，真的無法適應，再找新的工作。建立第二專長，轉折。
5 祝福您。

您好:您的問題回答如下。
1.你應該很清楚自己在公司的角色，既然部分工作與主管重複，代表一份工二人做，是不符合公司成本的，老闆已經很委婉的告知他的難處，主任不可能換掉，能被替代的就是你。
2.只是換一個職位，而不是被裁掉，代表老闆還滿厚道的，也代表老闆滿在意你的，順了上意老闆感念你的合作，幫他解決問題，以後做事好相處。
3.換個想法，多歷練一下不同的職位，通常是公司對人才培育的必經管道，當你對各職位都了解並熟悉時，下一位主管候選人可能就是你。
4.所有選項中拒絕代表你的固執與原則，但並不符合老闆的意願，不一定會裁掉你，但可能被貼上不好溝通的標籤，如果老闆不耐，有可能直接把你裁掉。
5.職場上天天都有選擇題的問題，大部分基於經驗與專業我們都做出正確選擇，你在意這工作，忍一時海闊天空，保飯碗且得老闆好感，換不換在您一念之間。
希望對您有幫助。