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匿名2022/10/2

未填公司未填職務26-30歲

老闆委婉的要我轉職,該如何應對?

面試時,很明確的說是應徵行政人員,但因為目前公司已有了主任,其實有時候跟主任的工作是重複的,所以老闆說明這個辦公室可以不用那麼多人員,老闆說明理由要讓我去做其他的職位。
那如果我想拒絕該如何回答呢?若拒絕是不是很有可能被盯上刁難然後被迫離職呢?

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回答 5

老闆說得很清楚明確,私人公司不可能養這麼多人,而且功能還重複。
三四十年的工作旅程不可能一輩子都做同一樣工作,換換也不是壞事。
如果不想配合調動就和老闆談資遣+非自願離職證明,可以申請半年失業補助。
爭取自己合法權益,不要在這裡耗時間,你還年輕趕快找下一個工作。
祝事事如意順心!

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你好

你老闆的意思如果是要你換部門調崗,
你需要先確認其他部門是否還有職缺
以及職缺是否能滿足你的職業發展期望
甚至別的部門主管是否肯收留你
如果沒有,你可能要思考下一步了

如果是在老闆管轄內作調崗
新的職務安排是否也能滿足你當初進公司的期望?
調崗會為期多久?有沒有機會再調回來原職務?
可以再找機會和老闆談談看
主任的工作與你的職務重疊有好有壞
好處是你們倆能相互Back Up及休假代理
壞處可能突顯分工不是很明確(這是帶隊主管的責任)

希望以上的建議對您有幫助
如果不是你的能力問題
同時你也對公司感覺OK的話
我覺得你可以再多一些時間接受職務調整邊走邊看吧

祝工作順心

您好,

這要看您對其他的職位是不是有興趣,如果有的話,就可以多一項專長,不見得是一件壞事,因為有時候要應徵不是自己專長的工作,是會非常困難的。

但是如果真的都沒有興趣,也只好騎驢找馬,先找到工作再辭職,以上供參考,加油💪!

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