這個禮拜一下午面試了一家很喜歡的公司是行銷相關的工作第一關直接面試到了主管主管人很平易近人聽起來也對於我的相關經歷滿有興趣主要問了學歷 工作經驗 為何想來他們公司面試時間大概40分鐘左右主管還有會議就先下線了再來HR問了期望的薪水並介紹了公司組織的狀況和特殊福利也問了我可以入職的時間因為他們也想盡快補到人最後還有提到說這個職位未來會和其他兩個國家有密切的合作所以會需要二面和那兩個國家的主管聊聊但因為主管都很忙又是兩個不同國家的主管所以安排會議會需要點時間再加上他們也還有幾個candidate要面試所以要再等候通知⋯(主管是真的滿忙 面試前HR還打給我說主管前面會議卡住會晚5分鐘 然後面完我後又趕場下個會議)不知道今天禮拜五詢問有沒有機會二面會不會太趕？畢竟禮拜一才剛面完 HR也表明要一點時間另外就是HR有加我LINE說如果有想問的可以隨時留言詢問我應該直接LINE她還是寄Email?但我同時也有主管的Email如果直接寄信詢問主管會不會沒禮貌？再麻煩大家幫忙回覆了 謝謝🙏🏻

昨天參加了一場視訊面試同時有HR和主管面試時間大概一個小時左右HR表示公司會有第二次的onsite面試大概需要兩週左右的時間才會通知如果沒有通知的話可能就是滅了想問一下有經驗的大家大型的外商公司安排第二次面試都要這麼久？是他們這中間還要面試其他人選？因為我是投遞大概一週後被安排面試算起來很可能是第一個被面試的人面試的時候HR有主動提到預期的薪資範圍還有到時候同時有其他offer會如何選擇好像滿關心我是否有其他面試和offerHR還問了像是為什麼想來她們公司有沒有先大概了解這個職務的工作是什麼不過主管的問題倒是沒有很多基本上也是針對履歷還有一些personality 像是細心度 英文能力 曾經工作挫折之類的還有能不能接受可能要做一些執行的工作反而是過往的專業能力問的沒有很多本來有做了幾頁的簡報想介紹過往的專案但礙於時間有限主管說大概口述就好不知到這樣的面談是否有機會進到第二關？因為真的很想進到這家公司我可以透過HR把過往經歷的簡報寄給主管來爭取第二次面試的機會嗎？

事情是這樣子最近有一家很心儀的公司相關工作經驗也非常符合，行銷相關職缺第一關phone screening後HR也表示很符合 她會幫我安排後續的主管面試結果等了兩個禮拜HR來電說單位還在規劃該職務再加上該職務直屬上司好像請長假中所以目前還沒辦法馬上安排面試⋯但又說可以繼續等 沒有把話說死有再確認到底有沒有開缺？HR說確定有 但目前就無法面試⋯聽起來她也是有點無奈😮‍💨本來想說可能快上岸了結果突然其來的消息打擊有點大因為在此之前HR有一直強調我很合適不知道是不是HR婉轉的說法？其實已經找到更合適或是內定的人選？還是真的還在安排職務中，要等該職位的直屬主管回公司上班才知道？有沒有HR或相關經驗的人可以分享一下狀況？