之前的工作是兼職學校小超商（週休二日），現在在長照中心作行政是我第一份正職， 壓力好大，沒吃藥就睡不好，但吃了又爬不起來愛睏，工作怠倦很嚴重，剛上班時一開始還尊守規矩，現在晚起床遲到，回家午休也是。工作表現變的很消極、能不作就不作，例如：喂飯清潔和帶活動等不喜歡的工作,但這樣做，自己過意不去 每天工作千變萬化，恐懼面對不知道的工作 排休感覺休息不到什麼（做幾天休一天），好幾次在上班途中想逃。 也因為這份工作讓我覺得自己不適合上班和早八太遠爬不起，也不敢找相似和其他工作（這裡都是服務業居多）。 目前公司同事相處的好，怕下一份不好。 每天這樣子無法放鬆上班和安心午休、沒時間做其他事（進修），我已經崩潰了。 另外之前待業時都亂槍打鳥，基本職缺公司算得罪光了，這裡也沒有我想要的職缺。 已經不知道自己要什麼。

雖有過兩年工作經驗，但我自覺得還有待加強的地方 目前只適合做一些初階的企劃工作，滑人力銀行愈滑愈焦慮，看到其他領域的薪水都比這好太多 我覺得我能做的工作反而沒有前瞻性 我好怕自己這輩子就只能領低薪了 我好害怕，只要我想到要面試，我內心就有大怪獸跑出來 好恐怖 甚至好想哭 莫名的憂慮，收到面試機會也不敢去 

我在中部的某社福領域在職中，其實在這份工作最困擾我的點主要是： 1.老闆情緒化(有時候跟老婆吵架，就會對職員沒好臉色) 因為我年資最淺，所以最常被他莫名開刀==不開心的時候，什麼小事都會搞得像天要塌了、講話酸溜溜。 -＞我有時候都不想要跟他溝通，因為覺得無緣無故又要被他罵，上班面對他，是我主要的壓力來源，讓我很沒有自信。 2.老闆決策反覆修改 我好不容易修改畢計畫書、也經過他同意，但在將要提交給企業端時，她又突然說要改募集的項目(超級煩) -＞此舉也影響到與我對接的企業窗口，窗口從一開始口氣很好、到現在超級不屑接電話== 3.工作分配不均、只給30k(扣掉勞健保也才28出頭)，卻要我做超多事情 我主要是募款業務 aka.粉專小編 aka.接訪客陪笑員 aka.電話客服 aka.不定期收捐款箱的人 aka.製圖美編 aka.計畫撰寫者 aka.網站改版發想者 aka.活動計畫員 aka.代表機構前往企業報告者 aka.定捐資助金管理者 等等.........  老闆要求：就算回家，但看到有些募款群組有動靜，我也要「馬上」回覆，平常上班不會很常看LINE，他就會打分機過來罵我，怎麼不回覆某企業主15分鐘前傳送的資訊? 明明也不是急事啊... (一開始假日會很緊張、怕群組有動靜沒回應到，後來我根本裝死，誰管啊== 我假日還要on call?) -＞我真的是心有餘而力不足== ..........我其實在短短半年內，已達標主管設定的年度募款額度，但也沒加薪、還會被他罵「都只鎖死一種途徑」、做任何事情的進度都太慢，他都不知道我上班在幹嘛，好sad 同時，看到我隔壁大嬸，在上班時間可以笑著滑抖音，就覺得很不公平。 4.羨慕有組員的部門 因為我這部門只有我一個，但我又覺得老闆很矛盾，他覺得募款很重要、也才能使機構生存，但他卻只重視照服員等職位 -＞我好羨慕其他部門有伙伴可以一起討論、執行年度目標 以上四點是我在這裡上班挺不快樂的部分，我也確定領完年終就會提離職，但我想在這裡帶點什麼走。 我確實感到分身乏術，但最近老闆的姪女應徵來上班(尚未給他明確職位)，但老闆選擇把我的一些計畫分給他完成，但當我看到份內事物被分給其他人做，就覺得自己好差勁喔........好煩 糾結