匿名2023/9/4
- 未填公司未填職務21-25歲
工作一年菜鳥的矛盾心理
我在中部的某社福領域在職中，其實在這份工作最困擾我的點主要是：
1.老闆情緒化(有時候跟老婆吵架，就會對職員沒好臉色)
因為我年資最淺，所以最常被他莫名開刀==不開心的時候，什麼小事都會搞得像天要塌了、講話酸溜溜。
-＞我有時候都不想要跟他溝通，因為覺得無緣無故又要被他罵，上班面對他，是我主要的壓力來源，讓我很沒有自信。
2.老闆決策反覆修改
我好不容易修改畢計畫書、也經過他同意，但在將要提交給企業端時，她又突然說要改募集的項目(超級煩)
-＞此舉也影響到與我對接的企業窗口，窗口從一開始口氣很好、到現在超級不屑接電話==
3.工作分配不均、只給30k(扣掉勞健保也才28出頭)，卻要我做超多事情
我主要是募款業務 aka.粉專小編 aka.接訪客陪笑員 aka.電話客服 aka.不定期收捐款箱的人 aka.製圖美編 aka.計畫撰寫者 aka.網站改版發想者 aka.活動計畫員 aka.代表機構前往企業報告者 aka.定捐資助金管理者 等等.........
老闆要求：就算回家，但看到有些募款群組有動靜，我也要「馬上」回覆，平常上班不會很常看LINE，他就會打分機過來罵我，怎麼不回覆某企業主15分鐘前傳送的資訊? 明明也不是急事啊...
(一開始假日會很緊張、怕群組有動靜沒回應到，後來我根本裝死，誰管啊== 我假日還要on call?)
-＞我真的是心有餘而力不足== ..........我其實在短短半年內，已達標主管設定的年度募款額度，但也沒加薪、還會被他罵「都只鎖死一種途徑」、做任何事情的進度都太慢，他都不知道我上班在幹嘛，好sad
同時，看到我隔壁大嬸，在上班時間可以笑著滑抖音，就覺得很不公平。
4.羨慕有組員的部門
因為我這部門只有我一個，但我又覺得老闆很矛盾，他覺得募款很重要、也才能使機構生存，但他卻只重視照服員等職位
-＞我好羨慕其他部門有伙伴可以一起討論、執行年度目標
以上四點是我在這裡上班挺不快樂的部分，我也確定領完年終就會提離職，但我想在這裡帶點什麼走。
我確實感到分身乏術，但最近老闆的姪女應徵來上班(尚未給他明確職位)，但老闆選擇把我的一些計畫分給他完成，但當我看到份內事物被分給其他人做，就覺得自己好差勁喔........好煩 糾結
首先找下你的工作問題核心關鍵：
1. 單兵作戰
2. 一條龍工作模式
3. 錢給的不夠,受了委屈
4. 部分工作被家屬分走,感受自己變成抹布的痛苦
其實主要題主的認知需要改變,你是為了你自己的簡歷打工,不是為了企業,這個非常現實也很正常,對於你目前已經知道結論、結局,可以修改成你未來的方向,比如能60分就60分,剩餘的精力去做對於你簡歷加分的事情,比如想走活動企劃就提升對應的能力跟歷練,對於老闆的言語也可以直接跟對方表示你的感受跟後續工作情況,家屬來了剛好也可以把部分與提升價值、增加簡歷能力無關的事情轉交出去
需要你真的去了解自己想要做什麼,幫助別人很快樂,但如果幫助別人之時也可以幫助自己可以更加快樂
Hi
先跟您說聲辛苦了，看得出來您在這份工作上有諸多的想法，但在這邊也跟您分享您可以想想當初選擇這份工作的原因是什麼？是因為對這個領域有熱情，還是因為希望能夠幫助他人？回顧自己的初衷，或許可以幫助你重新找到工作的動力。
再來是設定目標或停損點，如您說的您預計拿到年終就要離職又想帶點甚麼走，或許您可以盤點一下這份工作中哪個部分是您喜歡的或不喜歡的，目前是
看到您不快樂的描述居多，但反推回去或許就是您認為心目中的工作團環境(團體戰、職務分配明確、該給的薪資福利要給..) 同理您可以試著去復盤現在的工作內容哪個是你上手或不上手的，這些能梳理得出來相信您也就有個底了。
至於皇親國戚的部分也說不上好壞，我個人是覺得就多一個同事合作，做好該做的，該交接的事也交接好(*PS如何交接也是門學問)，倒不用想太多。
最後是您工作是為了您自己，不單只是為了公司或老闆，忙碌的同時也要抬頭找找答案，現在開始也可以看看哪方面的工作是您想嘗試的，也可以在空檔時找看看這些工作的職務內容，有缺的也找時間去補一下，如果想先休息也是可以的，至於履歷部分也歡迎您到履歷健診尋找Giver們的協助，其中也有一些很優秀的Giver他們同時也是職涯引導師，也可以跟他們聊聊生涯規劃的發展。
https://resume-clinic.104.com.tw/
以上回饋希望也能幫助到您
by上述狀況也曾是過來人但更佩服您一次狀況都遇到的JT
你好，關於提問建議：
無緣無故情緒化常被罵容易讓人心情不佳，要調適心情。若因年資關係，大家都有最菜的時候，年齡會自動累加；但功夫、本事就不一定會隨著年齡堆疊上去喔。因此，能帶走的就是在此磨練到的軟硬技能、本事、功夫。
找到調適心情方式也是其一喔，現在可能心情比較難過，度日如年，但未來幾年過後，這段時間換算下來可能只佔你人生的0.000...的時間。
建議把握當下，收到的任務好好完成，想想，大約在5.6個月吧，你就要離開這，可能一輩子也不會回來。文中提到的超多事，從中歷練了甚麼？粉專小編發文有用甚麼方式引起更多反饋。電話客服有抓到回覆技巧嗎？從網站改版發想更瞭解網站架構，甚至觀摩其他網站有心得？經歷幾次報告，得出有哪些訣竅等？其他請自行思考。
至於有新同事，反正只剩幾個月，好好相處即可。我曾遇過公司將老闆的小孩新鮮人交到我部門，一樣有職掌，負責的工作內容，已經知道對方身分平常心看待就好。同事有不錯的待人處事技巧，趁這個時候觀摩學起來。
多專注自己、肯定自己(不是有達年度募款額度)，別糾結。
希望以上資訊有幫助到你，祝福你。
