1.在職中目前有決定要離職 2.預計明年三月多想嘗試平面設計課 3.但也怕自己上完課還是無法像原本就是設計系那些人，怕無法找到工作 4.想搬出去台中市區學習因為覺得台中學習資源多，但就是會跟男友分開住但還是有聯繫 5.可能比較多是面對未知的恐懼，不管是跟男友或是找工作，跟自己租屋 6.現在的船務工作，算很閒也簡單，熟悉後資料填一填，跟催帳信件，跟統計裝櫃數而已 7.因為想要未來有更多職業選擇的可能，才想往設計業學習，明年要28了，家人覺得我不上進，一直換工作，我做過補教業，業務助理，船務，不知道跟ISFP有沒有關係，會希望自己都學一點，有更多可能才想學設計，也想說可能是多重潛能者，但主要還是覺得對辦公室key資料會覺得上手後無趣，補教業是覺得管制序跟每週demo有壓力，因為上課是沒問題，每週要試教給所有分校老師看就覺得有壓力 8.其實也很擔心像家人講的 我是不是很不上進，最近假日有去市區上了行銷課，七堂目前剩兩堂 9.有想說船務做到11月底然後之後安排獨旅國外七天，但完全沒經驗又是路痴，家人應該也不會同意😂，如果可以我是想打工換宿也嘗試，畢竟我多益700沒有高但至少有進步空間 10.總覺得人生很多路口，不喜歡自己有想法卻又跨不出去，可能怕走錯吧，很希望有正確解，安逸的繼續目前工作，又擔心之後羨慕別人可以做自己有成就感的工作，但家人只覺得頻繁換工作就是不好 11.因為想說之後30歲男友也急著結婚本來說今年就要結，但其實也沒什麼存款買房買車 12.是想說至少我現在去市區做嘗試學習，後續若再回到大甲鄉下，可選擇別於船務或是至少更有興趣的工作，可能設計或行銷，或是至少福利更好的工作，或是有機會自己結案，等等，但也怕這些都是自己的美好想像🥲🥲 感謝看完！！！！！

我在中部的某社福領域在職中，其實在這份工作最困擾我的點主要是： 1.老闆情緒化(有時候跟老婆吵架，就會對職員沒好臉色) 因為我年資最淺，所以最常被他莫名開刀==不開心的時候，什麼小事都會搞得像天要塌了、講話酸溜溜。 -＞我有時候都不想要跟他溝通，因為覺得無緣無故又要被他罵，上班面對他，是我主要的壓力來源，讓我很沒有自信。 2.老闆決策反覆修改 我好不容易修改畢計畫書、也經過他同意，但在將要提交給企業端時，她又突然說要改募集的項目(超級煩) -＞此舉也影響到與我對接的企業窗口，窗口從一開始口氣很好、到現在超級不屑接電話== 3.工作分配不均、只給30k(扣掉勞健保也才28出頭)，卻要我做超多事情 我主要是募款業務 aka.粉專小編 aka.接訪客陪笑員 aka.電話客服 aka.不定期收捐款箱的人 aka.製圖美編 aka.計畫撰寫者 aka.網站改版發想者 aka.活動計畫員 aka.代表機構前往企業報告者 aka.定捐資助金管理者 等等.........  老闆要求：就算回家，但看到有些募款群組有動靜，我也要「馬上」回覆，平常上班不會很常看LINE，他就會打分機過來罵我，怎麼不回覆某企業主15分鐘前傳送的資訊? 明明也不是急事啊... (一開始假日會很緊張、怕群組有動靜沒回應到，後來我根本裝死，誰管啊== 我假日還要on call?) -＞我真的是心有餘而力不足== ..........我其實在短短半年內，已達標主管設定的年度募款額度，但也沒加薪、還會被他罵「都只鎖死一種途徑」、做任何事情的進度都太慢，他都不知道我上班在幹嘛，好sad 同時，看到我隔壁大嬸，在上班時間可以笑著滑抖音，就覺得很不公平。 4.羨慕有組員的部門 因為我這部門只有我一個，但我又覺得老闆很矛盾，他覺得募款很重要、也才能使機構生存，但他卻只重視照服員等職位 -＞我好羨慕其他部門有伙伴可以一起討論、執行年度目標 以上四點是我在這裡上班挺不快樂的部分，我也確定領完年終就會提離職，但我想在這裡帶點什麼走。 我確實感到分身乏術，但最近老闆的姪女應徵來上班(尚未給他明確職位)，但老闆選擇把我的一些計畫分給他完成，但當我看到份內事物被分給其他人做，就覺得自己好差勁喔........好煩 糾結