主要有以下的考量及問題想詢問 1.已下定決心離職 目前還在找工作 預計做到3/20 2.待在公司將近5年 需要30天的離職預告期 想詢問大家覺得年前一天提離職是適當的 還是年後回來提離職較為適當呢 如果年後第一天提離職是可以的嗎 再麻煩各位前輩指點迷津 謝謝！

自己所任職的部門目前是進來5位新人，傳聞明年又可能進來3位，雖然填補職缺，自身卻有些許隱憂! 工作空間目前是愈來愈壅擠，但上層似乎沒解決問題，卻一直招募新人，能使用空間是愈來愈少，工作量是陡增，真想知悉背後目的

目前沒工作，前幾天人資口頭通知時問要不要年前報到，但那時候擔心家裡可能有事要處理所以請對方推到年後（面試時有說可能要年後報到）。現在收到的offer日期是壓年後，但家裡事情已經處理完了（確定之後不會再有事），請問如果問人資能不能把報到時間改回年前會不會很失禮？要怎麼比較有禮貌地表達這件事？ 謝謝