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未填公司未填職務26-30歲

主要有以下的考量及問題想詢問1.已下定決心離職 目前還在找工作 預計做到3/202.待在公司將近5年 需要30天的離職預告期想詢問大家覺得年前一天提離職是適當的還是年後回來提離職較為適當呢如果年後第一天提離職是可以的嗎再麻煩各位前輩指點迷津 謝謝!

年前年後提離職過年
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未填公司未填職務26-30歲

自己所任職的部門目前是進來5位新人,傳聞明年又可能進來3位,雖然填補職缺,自身卻有些許隱憂!工作空間目前是愈來愈壅擠,但上層似乎沒解決問題,卻一直招募新人,能使用空間是愈來愈少,工作量是陡增,真想知悉背後目的

工作環境工作量帶新人年後新人空間職場
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無工作經驗未填年齡範圍

目前沒工作,前幾天人資口頭通知時問要不要年前報到,但那時候擔心家裡可能有事要處理所以請對方推到年後(面試時有說可能要年後報到)。現在收到的offer日期是壓年後,但家裡事情已經處理完了(確定之後不會再有事),請問如果問人資能不能把報到時間改回年前會不會很失禮?要怎麼比較有禮貌地表達這件事?謝謝

報到時間年前年後
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