我有40天的年假 現在準備離職 主管要我換錢 但我想休假比較划算 因為這樣還可以轉一例一休 等於可以在多放十幾天的有薪假 想請問 1.如果放年假 應該是要包含一例一休的吧？ 40天年假+10幾天的一例一休 2.雇主應該不能強制我換錢吧？

我們公司應該是現代少數，還存在封建思想的老派公司了！ 老闆和各主管的想法和觀念，都不知道是從哪個時代來的。動不動就各種社畜洗腦，要我們為公司犧牲奉獻、鞠躬盡瘁。然後稍微沒表現出他們所謂的「積極心」、「上進心」，你就完了！！他們會覺得你沒救了、好吃懶做、拉里邋遢、不知感恩…，上述這些都是他們訓人的原話。 而所謂「缺少積極心、上進心」，就包括了「請自己的假出去玩」，尤其是出國！也就是說，我們請自己的年假，可以是為了生病、照顧家人、突發意外…，但就是不能單純是請假出國玩！好像請自己的假出去玩，就罪大惡極一樣。 導致我們就連請自己的假，都還要努力的掰出各種理由，根本是在寫小說。而且還不敢發出去玩的照片，不然萬一被上面不小心發現，就會被覺得整天想著玩、不思上進！ 明明出國玩是那麼高興的事，卻搞得心裡壓力那麼大。明明照片拍得那麼好看，竟然都不能發。實在好痛苦啊！ 請問這種規定合理嗎？這種公司還要再繼續待下去嗎？是不是我奴性太重了呢？ 謝謝

大家好，我是設計相關科系畢業的，目前在北部某室內設計公司擔任設計師。因為這是我的第一份工作，對於職場應對還有很多不熟的地方，所以上來請教。 請問一般在職場裡，都是怎麼開口「請長假」的呢？雖然是請自己的特休，且我們有一個線上填假單的系統。但感覺如果要請一個禮拜左右的長假(出國)，是不是還是要當面跟主管、同事們討論一下比較好？ 因為公司每個月的忙碌程度很不一定，有時候很閒，有時候又全體加班加爆！所以真的很怕因此造成同事們的困擾，讓大家覺得很白目、被排擠之類的～～＞＜ 如果在會議上提出會很奇怪嗎？還是要用私下email或直接找主管當面說呢？或者要自己先跟同事講好代理工作的事情，再跟主管說？另外，要用怎麼樣的口氣講會比較好呢？就是，要一副很理所當然的樣子，還是很不好意思的講出口呢？(不知為何，明明是用自己的假期，但卻感覺很心虛又壓力很大啊啊啊⋯⋯) 謝謝願意撥空回覆的前輩們喔！！