各位好 我目前就讀國立大學商學院研究所 預計於今年夏天畢業 但我不想畢業後馬上就業 因此想先找長期實習  不過 就我了解 市面上多數實習職缺都要求實習期間必須為在校生 雖然我知道這個條件不是硬性規定 可以跟HR彈性討論  但還是想了解要求實習生為在校生是有甚麼考量嗎?  比如保險之類的 謝謝大家

各位前輩好，下週即將二面一間 AI SaaS 公司的 IT Support 實習生。目前遇到定位上的困擾： 1. 經歷與優勢： 有過一年實務經驗，曾維運過 SaaS 平台 擅長處理系統權限管理、軟體端故障排除，以及對產品背後的 NLP 邏輯有一定理解。 2. 困境與劣勢： 雖然做專案網路維運，但當時僅止於軟體端設定，我對實體網路設備（路由器、交換器）與底層協定（如 Firewall 細節設定）非常不熟 **而該職缺要求具備電腦維修、障礙排除知識。 我想請問前輩： 1.作為實習生，坦承「硬體/網路實務經驗較少」但強調「軟體維運邏輯強」，在這種 AI 公司是加分的嗎？ 2.這種公司的 IT Support，主管通常更看重「即戰力的修電腦技術」，還是「能理解公司產品邏輯與系統維運的潛力」？ 3.我該如何在面試中，用我熟悉的 SaaS 邏輯去補足我對網路排障認知不足的短板？ 4.【面試細節】 為了確保回答邏輯正確，面試時我能不能帶 「小本本」參考我整理的排障流程與筆記？ 這在 IT 面試中會被視為準備周全，還是專業度不足? 感謝前輩指點！

各位前輩/大神們好： 目前想往硬體科技業pm的方向前進，目前找到一個蝦皮BD部門的實習，請問這份實習對我的職涯會有幫助嗎，或是會鼓勵我繼續找其他的呢？這是我的第一份實習，麻煩大家了 謝謝

您好，我是一位外國人，已與台灣人結婚，目前持有ARC與工作許可。最近有公司介紹我去做一個實習（internship），我想請教幾個問題： 想了解在實習期間，雇主一般需要負擔哪些項目？例如：勞保、健保、勞退（退休金）等，這些是否仍需依規定為實習生投保？ 這些保險或退休金的雇主負擔比例大約是多少？ 如果公司提出的時薪為280～300元新台幣，這樣的薪資在有多年工作經驗的情況下是否合理？ 希望能了解外籍人士在台實習的基本權益與合理薪資範圍，感謝各位前輩的指導。

我目前正在讀英國的財金碩士，預計今年12月會畢業，之前完全沒有工作經驗，想請問我現在應該先找正職工作還是實習呢？因為我聽說金融業，實習經驗很重要，原本打算找學期中實習，但發現目前大部分實習好像都是明年2-6月的。

目前已剛開始在金融科技公司實習，但是這段時間收到資安公司的工作邀約，因此產生了一些疑惑和猶豫，還請大家多多指教 金融科技往銀行是一直以來的興趣和目標，且工作內容較有經驗和具備相關能力，且個人認為此工作作爲前往金融業的跳板也是挺重要的 資訊安全則是最近才開始接觸的可嘗試的領域之一，但是較不熟悉相關技術，如果是實習一年的話或許還是有時間去適應和探索 考慮到千載難逢的機會和近代資安意識重要性以及對未來工作市場規劃等等的考量下而產生一些的猶豫 金融科技： 主要工作內容是C# .NET SQL 撰寫未來不確定會不會接觸到api的部分 資訊安全： 主要是報告撰寫和部分滲透測試 以總體來說的話，我應該怎麼做選擇呢？ 謝謝各位前輩撥空閱讀

我在公司實習半年多，去年十二月談好要轉正，相關申請資料在今年一月提交出去，今年四月才mail告知成功轉正，但是到六月都還沒簽約，薪水也還是時薪計算，想問這種情況下，有違反勞基法或聘僱承諾嗎？這種情況下，除向資方詢問，還有何種相關應對？

請問投遞職缺時，如果是同一間公司在類似工作性質(數據分析)開出不同職缺，是可以多個投遞嗎?  因為是第一次找實習，所以不太知道這樣公司會不會對求職者有負面影響。

您好，我目前正在國外讀研究所，預計6月底返台過暑假，9月還要回去學校到11月才會正式取得學位。目前是想要找暑期實習，但由於實習的機會不是那麼多，所以也有投一些正職的工作，有標明返台計畫和時間，以及實習意願（包括11月結業回來後也有意願做正職工作，想請問對於這樣的投遞方式您有什麼建議可以提供嗎～

今年即將要畢業（滿27），本來想準備公職或者當全職家教， 但最近對演員法工程師的工作內容有興趣 在猶豫要自學邊找實習，還是往上升讀應數所（我們所有開相關的課程），邊讀書、做專題、自學邊找實習？（或許有產學合作的機會？） 不知道各位有沒有什麼想法？