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您好,我是剛畢業的社會新鮮人,本科是中文系畢業,在學期間累積了一些創作經驗,有劇場,片場,文字和攝影作品若干,也拍過一支廣告形象片,畢業後想進入廣告文案和社群行銷類的產業,但沒有相關的經歷和學歷,目前看到有一些公司開社群行銷實習生的缺,不知道畢業後想要跨領域發展是先找間公司去實習,亦或是可以適合直接找一份相關的正職工作呢?因為之前休學創作過,目前年齡已經晚同齡同學兩年出社會,不確定這樣的經驗是加分還是扣分,也不確定現在實習對於之後找正職是加分還是扣分,希望您給我一點建議,謝謝
各位前輩好。我是今年的實習生,目前在一間公司進行暑期實習,已經過了一個月了,在公司壓力非常大。首先是因為主管,每次問基本上都是說沒事情能做或是去問別的同事。再來就是主動問有什麼工作能夠做或是想學東西也會被打槍。在上班期間弄自己的東西也很不好意思,因為實習就是想去公司學習。在工作期間也一直保持積極的態度,不知道為什麼主管跟同事都不願意和實習生進行交流。請問各位前輩們這是發生什麼問題了呢?
各位業界的主管們好,目前想投遞實習生職位,想請問在面試中被問到未來志向與職位不符,該怎麼回答比較恰當?例如:面試職位:供應鏈實習生未來志願:供應鏈管理顧問想申請該職位是因為想累積供應鏈的專業知識,但未來可能比較想走管理顧問,而不是實習的對應職位(供應鏈部門人員),若被問到未來志向,應該要如實回答?還是考量到企業培養人才的角度,回答供應鏈部門人員,進而增加錄取機率。望請業界前輩指導,謝謝。
目前就讀某私立大學的資管系,明年即將升大四,對目前讀的科系不排斥但也沒有到非常感興趣,畢業後沒有明確的工作目標,但希望能與現在的科系相關的工作發展。想考碩士的原因:希望可以考個四中洗學歷,讓之後就業出路寬一點猶豫的原因:沒有實習的經驗,不知道工作適不適合自己,以及是否真的需要這份學歷自己的想法是:1.用剩不到一年的時間拼拼看能不能考上,沒考上就直接去找工作或是2.用大四上半年的時間先去實習,多瞭解這個產業評估自己是不是真的有興趣,再決定之後需不需要補足這份學歷(如果最後決定要考碩,應該是考後年的,但也會多花一年時間,中途也可能有四個月兵役的問題希望大家可以給些想法或建議
目前是大三,暑假升大四,主修英文系同時雙主修企業管理系,這個暑假獲得得兩個機會:1.四川大學暑期營隊(這個營隊是和澳洲大學聯合舉辦,所以有機會跟來自澳洲跟四川的學生一起上課,不是只有參訪,是可以上全英商業課程,也可以自己選擇想要上的課程,結業之後可以拿到證書)2.電通行銷實習生想請問各位的意見,該怎麼選擇呢?
我聽說就是會不會應徵實習生主要是取決於公司,我想問:假如有在應徵實習生的話,大約期間是多長呢?(因為我看有些職缺原本寫需求人數不限、歡迎實習生加入,但後來看更新又發現歡迎實習生加入這幾個字不見了,因此我在想是不是有應徵的期間限制?)
您好!我是目前就讀於台師大圖文傳播學系大三的學生,因對影視娛樂文化有興趣,希望未來能進入相關產業工作,因此積極尋找實習機會。我大一暑假時於凱渥公司擔任社群小編,主要進行課程招生的行銷策劃;大二暑假時於三立品牌行銷部實習,主要進行電視劇的行銷企劃。在這兩次的經驗中讓我對影視行銷有初步的了解,也累積了實戰經驗與技能,希望未來能有機會繼續在影視行銷的領域深耕。在網站上得知您是資深的電視台行銷副理,希望有機會能得到您的指教,非常感謝您撥空閱讀我的信件!
我六月就要畢業,希望能用暑假的時間,學到一些設計和展覽策劃的專業知識。我目前條件:・美術班出身・會用Photoshop、Indesign、Canva、PowerPoint、illustrator・一個月畫室老師工作經歷・社團美宣・展覽規劃及佈置經驗・舞台佈置經歷應該不算太差(吧…但設計和美術相關行業,高中剛畢業會有人願意聘嗎?
您好,我是就讀法律系的大學生,這學期想找一份暑期實習。但由於法律系的實習機會較其他領域少許多,如果是想去事務所、公司法務實習崗位,機會就更渺茫。不久前我得知自己一直有在關注的事務所有工讀機會,該所在幾周後也將招募暑期實習生。但我擔心自己若在該事務所、或其他事務所的實習生徵選中沒有成功成為實習生,暑假便沒有實習能做了,因此考慮先去應徵工讀生看看。不過由於該所有在應聘工讀生的訊息是我在約兩三周前知道的,不確定現在是否還有在招人,所以想直接打電話詢問看看,故有以下問題想請教:1. 直接打電話到事務所詢問是否還有在應徵工讀生,是否會太突兀或不禮貌?2. 打電話時要怎麼敘述比較好、比較有禮貌? 有哪些點是需要特別注意的?3. 實習和工讀的具體差異為何? 謝謝
最近在找暑期實習,因為我所在的領域實習機會本就不多,我在網路上看了看沒有合適的,就以自薦的方式,投了一間一直還蠻想去、但已經兩三年沒釋出暑期實習資訊的公司。想到如果有人跟我一樣是以自薦的方式投履歷,再不投可能就晚了,畢竟暑期實習招募幾乎都是三月到四月上旬為止,大家要投履歷應該也都在這個時間段投。在信裡我也有禮貌詢問公司是否有再招實習生,以及寫明為甚麼想投這間公司等等。結果寄了自傳和履歷後,我才想到應該先打電話去問公司是否有招募實習生的計畫,確定有之後再投履歷。信寄出的幾個小時後,該公司高管親自回我說他們暑期實習還在規劃中,會在五月公布,告訴我到時再投一次。對方回得蠻客氣的,但真的覺得自己好魯莽,應該先打去問問再投,會不會公司因此對我印象會很差。另外,也想請教該怎麼回覆這對方比較妥當呢?