我想請問，公司入職時簽立的各項文件如果沒有ㄧ式兩份這樣還算有法律效力嗎？因為現在出現勞資爭議老闆不給看之前的合約很怕會有竄改的嫌疑

最近面試完工作 面試時有口頭確認薪資和休假但到正式上班都沒有簽訂任何書面契約 感覺很奇怪 想請問如果都沒簽約的情況下會有什麼問題產生或是對自己會有什麼不利的情形？