請問大家覺得「能者多勞」是應該的嗎？是不是長得好看的人，在職場裡就是比較吃香，就算沒能力也沒關係？我在某裝修公司當企劃，每次都因為另一位跟我同期進來的「企劃B」擺爛或太雷，而被迫必須幫他擦屁股。老闆是一位看似親切的阿姨，因為「企劃B」長得算是帥帥的，會打扮嘴又甜，所以很得老闆疼。反觀我大概就是乾淨一點的宅宅吧，話比較少，習慣自己默默做事比較多，跟老闆沒有太多私交。只要「企劃B」做的東西有任何問題，老闆就會很習慣的走到我的位子上，請我幫他改一下。然後搭配一連串的稱讚話術，說我什麼學歷高、文筆好、邏輯順，還懂設計比較有美感…之類的。總之就是各種吹捧，搭配叫我幫「企劃B」做事….==。一開始聽到還會開心，想說真的是我能力被老闆看見了。後來才發現，什麼好事例如：公開表揚、優秀員工獎金、年度加薪、出差爽缺…全部都找「企劃B」，全部都沒有我的份！而所有的苦活、爛攤子，比如：半夜監工、幫「企劃B」擦屁股、假日留守、跟難搞客戶提案…，則是第一個就會想到我。是有沒有這麼差別待遇？然後稍微反抗想要婉拒，老闆就會說我見死不救、叫我不要那麼沒有同事愛…什麼什麼的。所以現在超討厭聽到老闆的稱讚起手式，更討厭「能者多勞」這句話！就想問，「比較會做事」難道就應該要「多做事」嗎？我算是真的被老闆欣賞、重用，還是只是被情勒、PUA了？想改變這種情況的話，可以怎麼做呢？謝謝喔！～

我是一個不太重視外表，也不太會打扮的女子。大概就是那種，雖然長得不醜，但人群中絕對不會被注意到的那種人。平常上班就是素顏穿一件寬鬆的舊T，配西裝褲、皮鞋。大概就是一種舒服中又不失正式的感覺吧？(我自己覺得啦～)原本覺得職場上實力最重要，外貌都只是其次。沒想到來到現在這間公司之後，卻有點讓我改觀了！我們公司是做電商的，本來我一個工程師，實力最重要，也不用管什麼化妝不化妝、穿搭不穿搭。可是偏偏其他同事都太精緻了，反而顯得我好像很邋遢一樣。單看我可能還好，但和同事們站在一起，就顯得特別像街友，或什麼生活悲慘的人。同事們倒是人很好，都很照顧我，頂多就是常常拿這件事情來開完笑，說一些像是：「剩下的便當給妳吧！要吃飽哦～」、「欸那個外送員過來一起拍照」、「年紀輕輕的…怎麼就剪了一個蔡英文頭？」…之類的話。但上週有件事卻打擊有點大，我好像被打掃阿姨霸凌了！！跟同事一起去樓下開會，開完會要上廁所時，打掃阿姨就走過來口氣很不好的對我說：「這裡的廁所不外借喔！」。我跟她解釋說我是這家公司的員工，她還是繼續堅持，說：「那妳應該不是這個樓層的吧？我沒看過妳，這間廁所只提供給這層的員工使用。」(那跟我一起來的同事，怎麼就可以進去了？？我真的是超傻眼！！)本來我一般都會笑看人生的幽默應對，但當下卻有點悲從中來，只好自己默默跑回樓上去上。結果上完廁所出來的同事還不放過我，故意跑來跟我說，剛剛那個打掃阿姨還有找她聊天，一臉得意的說她看我「年紀輕輕的，就不工作到處閒晃，所以故意不讓我上這裡的廁所」。大嬸啊！我就在這裡工作啊！！！(真的是會氣死認真求問，職場上外表真的有那麼重要嗎？我的穿著打扮，有任何不得體、不合時宜的地方嗎？如果要改進的話，要怎麼改呢？謝謝喔！

我的學歷是二技旅運系管理學士，工作經驗有飯店櫃檯、外語領隊、零售業的門市人員，因為領隊執照的關係，從事了很常一段時間的領隊工作，但因為遭逢SARS跟COVID19的關係，一下子完全沒有工作，雖然自己平時也有在充實自己，有時間也會參與社會公益志工的工作，但也是必須賺錢過生活。日前也想回到飯店工作，但也因為服務業對外表、性別、年紀上的考量一直碰軟釘子或者吃閉門羹。想轉到不同的領域，也有心想要學習跟穩定的做下去；但永遠在面試時被調侃年紀已經很大（面試主管會一直強調自己很年輕）又或者是在外表上批評（之前反應過，但是得到的答案都是每個公司考量不同）自己的領隊/飯店工作經驗也常常被先入為主的說自己一定穩定性不夠，就算錄取我也會做不久，實在是令人感到很灰心。要回到職場結果一直被調侃年紀大或者只要女生想做一般的工作，對方看到我的學經歷都會直接告訴我「小廟容不下大神」我真的不知道該怎麼辦？為什麼大家都那麼在乎年紀跟外表？