剛做人資不久，公司請我提出優退及資遣的比較方案  此員工訊息:已滿60歲未滿65歲、工作年資15-20年間、每月投保薪資約4萬元。 上網查了一些資訊，還是不太了解， 勞工退休金發放規則以及優離/資遣比較方案的辦理方式，請各位前輩賜教，謝謝!!

面談了一家公司：木工裝潢業 老闆說自己與工班大多都是保工會 若是要保勞健保也可以 請問：  保工會的公司讓我改勞健保薪水會怎麼扣？ 雇主負擔部分&勞退提撥 會扣在我身上嗎？

最近應徵一份短期派遣職缺，人資說目前暫定到8月底，但之後會不會續約要看公司需求多不多再續約。那假如真的只做到2個月，那勞退6%還是有算嗎？

看到104上有些工作有勞退 有些沒有 請問大家會爭取嗎？ 請問怎麼爭取比較好呢？ 應徵餐飲櫃檯方面的 中原畢業的 學歷在這行業算不錯