匿名2023/2/23

未填公司未填職務26-30歲

請問大家會爭取勞退嗎?

看到104上有些工作有勞退 有些沒有 請問大家會爭取嗎?

請問怎麼爭取比較好呢?

應徵餐飲櫃檯方面的 中原畢業的
學歷在這行業算不錯

回答 2觀看 1253
回答 2

您好:
1、勞退是雇主聘僱每位勞工需要幫勞工提撥每月的投保薪資級距的6%退休金,雇主若沒有提撥是違法的
勞工退休金條例於94年7月份正式上路,只要在該日以後受僱且適用勞基法的本國籍勞工,都屬於勞退新制的適用對象。勞退條例並無「僱用勞工5人以上」才需要為員工提繳的規定,因此事業單位員工人數不到5人,仍應為員工按月提繳不低於6%的勞退金。

2、看到104上有些工作有勞退 有些沒有,請問這是甚麼意思?
請問您是看到福利部門,有些公司有寫,有些公司沒有寫是嗎?
因為勞退是法定的提撥,有些公司不會秀出來,有些公司則當作是福利寫出來

您用爭取,我沒有很明白,是要爭取甚麼?

祝福順利

1人拍手・

與老闆開口談勞退可能是一個有點難度的問題,以下是一些可能有助於你開口的建議和話術:

1. 先了解公司政策:在與老闆談論勞退之前,你需要了解公司目前的政策和規定。你可以查看公司內部文檔、員工手冊或與HR部門聯繫,確保你的談判基於公司的實際情況。

2. 準備你的談判策略:在談判之前,你需要確定自己的目標和底線。例如,你可以考慮要求公司提供勞退計劃、提高退休金比例或提供其他退休福利。同時,你需要確定自己的底線,避免談判失敗。

3. 確定談判的時機:選擇一個合適的時機與老闆談判,例如公司正在進行年度福利調整,或者你已經在公司工作了一段時間。

4. 使用積極、合理和具體的話語:當你開始與老闆談判時,要確保使用積極、合理和具體的話語。例如,你可以說:“我已經在公司工作了很長時間,我認為勞退計劃對我們這些長期服務的員工很重要。”同時,你也可以使用事實和數據支持自己的觀點,例如,你可以說:“我注意到其他公司都提供勞退計劃,這可以吸引更多的優秀人才來加入我們公司。”

5. 採用合作的態度:在與老闆談判時,要採用合作的態度,表現出你的願意為公司做出貢獻,同時也希望公司能夠照顧到員工的需求。你可以提議合作尋找一個合適的方案,讓雙方都能夠滿意。

當你的學歷在所在行業中具有優勢時,你可以利用這個優勢爭取更好的工作福利和條件,包括勞退:

1. 你有中原大學的學歷,這意味著你在知識和技能方面都非常優秀。你在這一行業中有著更好的發展前景,也應該享受到更好的福利和待遇。

2. 勞退對於每一位工作者來說都是一個非常重要的問題,它關乎著你的未來和生活質量。所以,爭取勞退是非常必要的,它可以幫助你保障自己的權益和福利。

3. 當你達到退休年齡時,退休金和其他退休福利會變得非常重要。如果你現在沒有勞退,那麼到退休時你可能會面臨到很大的困難。所以,爭取勞退是為了確保你在退休時能夠有一個安穩的生活。

4. 勞退不是一個不可能的要求,如果你能夠用適當的方法和語言向老闆提出,可能會得到一個好的結果。同時,爭取勞退也可以促進公司對員工福利的關注,讓更多的員工能夠受益。

5. 最後,你需要相信自己的價值和能力,相信你有爭取勞退的能力和資格。當你有自信時,你的話語和態度會更加堅定,能夠更好地影響和說服對方。

加油。

(警語:以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆,測試中,內容僅供參考,也懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解)

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問