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未填公司未填職務31-35歲

學歷:私立科大企業管理系。 年齡:31歲女生 目的:非常困擾,希望可以給我建議 以命盤及算命結果合併過去工作經歷及對自己的瞭解,我屬於: 口才好、觀察力敏銳、策劃計劃的能力好、分析強、耐吃苦 以往經歷: -剛出社會曾做過保險業務,當時沒有底薪,太自由自己不懂的自律,父母也不同意,種種壓力下一年多內分泌失調離職了。 -中間嘗試過會計助理、會計人員、餐飲人員,都不太喜歡。 -曾擔任壓力褲的門市店長四年,離職原因是公司倒閉,這份工作是我做的最開心的一份工作,職務內容有 門市裡銷售商品、Call out客關懷並推薦商品、Line門市社群經營、想行銷文案發在社群上、拍穿搭照片給客戶參考、門市商品陳列、盤點庫存、排班、教育人員, # 最討厭的內容就是面試人、教育人員,因為形形色色太多,想法不同,容易有爭執。 # 最喜歡內容是銷售商品給客戶、陳列、規劃策劃排程、租借異業商家場地辦展售會。 目前工作做一年:封測廠副廠零件設備商業務,當初選擇這家公司是因為半導體業沒有深入瞭解會覺得這個產業是很穩定的產業,但我進去時剛好遇到景氣最差的時候,所以都只有領到底薪無獎金。 想問的問題: 口才好是一技之長嗎? 怎麼樣算口才好? 業務能做一輩子嗎? 在104看過蠻多問答,也不知道自己適合不適合走以往沒接觸的職務。 我考慮想換別的產業,但不知道應該不應該換,又或是換了會怎麼樣?很害怕… 會走業務也是因為, 1.當初做保險覺得自己沒有真的認識到自己,想再次挑戰看看 2.做業務好像可以賺比較多 3.過去經歷在門市拿過業績銷售王 4.不怕面對人群 5.喜歡服務人群 目前做下來每天開車到處跑卻沒有很好的成績,常常遇到客戶喊沒有錢買、東西太貴( 因為我們是貿易商),也沒有達到業績,身心很疲乏及無法排解沒有達到業績的壓力,讓我開始省思自己可能不適合業務這塊,也因為公司並沒有很好的後勤支援,例如採購/業物助理,很多行政庶務做不完,現在狀態很差起床會不想上班。 希望大家可以給我建議。

31歲企劃公關專案建議方向業務產業迷惘門市
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未填公司未填職務26-30歲

悲劇是昨天發生的,現在還在崩潰,想要如何補救中。 我是某網路服飾品牌賣場的行銷,因為我們品牌算有名,所以顧客名單很多。EDM一發,都是幾千、幾萬人收到的那種。 都怪我自己太蠢,昨天群發會員信的時候,一個心急忘記了,就直接把email名單都貼在收信人欄位,忘記要用「密件副本」寄了!! 也就是說,大家都可以看到大家的email。簡單來講,就是不小心洩漏了成千上萬人的個資啊!崩潰~~~ 比較好險的是目前只有被5個人退訂,外加收到一封反應此事的email回信,對方沒有很生氣,只是建議我們以後要多注意。我也已經有謝謝對方提醒,並且認真的和對方道過歉了。 但我真的是第一次出這種包,不知道後續還會發生什麼可怕的事情?會有什麼影響?也很怕之後會帶來什麼風波,害公司面臨公關危機之類的。 目前已經有跟主管和老闆說了,他們沒有生氣怪我,只是要我週末先想好後續處理、善後的方式,下禮拜一跟她們說。 想問問比較有經驗的大家,接下來可能會發生什麼事情嗎?要如何應對、處理會比較好? 是先假裝沒事,遇到客訴再道歉、處理?還是主動寄一封道歉信給所有人,然後提供優惠代碼之類的補償會比較好呢?還是說有什麼其他更好的方法? 謝謝大家了~~😭😭😭

公關公關危機危機應對危機處理品牌形象技能需求溝通協調職場溝通顧客關係顧客關係維護
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無工作經驗21-25歲

大學有擔任過公關長的經驗,也對此蠻有興趣的,所以未來有想嘗試公關人員,先說一下我大學做過的公關,不外乎就是,辦理社內外大大小小活動,製作活動企劃/流程表,再去拉贊助。 想請問有沒有前輩能說說真正的公關人員跟在學校社團的公關會不會差很多?有什麼能力又該補足呢?謝謝各位前輩的指教!

公關技能需求新鮮人求職職涯發展行銷
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未填公司未填職務26-30歲

大家好~ 我是一家小行銷公司的公關兼活動企劃,目前已到職三年半。 公關、行銷和活動企劃,一直都是我擅長且有熱情的事情。我也確實在這家公司中,有幸和很多厲害的夥伴們,一起完成了不少讓我們驕傲、自豪、做夢都會微笑的大案子。留下非常多美好的回憶! 所以我真的不是不喜歡我的工作,只是工時實在太長了!!! 然後老闆又一直遇缺不補,只是把多出來的工作量,不斷的加到我們這些舊人身上,真的讓人很火大。開玩笑的小抱怨時,老闆就會用「我們這一行就是這樣,都是責任制,大家都是這樣打拼過來的」、「現在環境不好要共體時艱」這種歪理來搪塞我們。 每一位同事都是常態性加班、睡不飽,加班也沒有加班費。常常看到很多新進來、如花似玉的妹妹,才待了幾個月就瞬間憔悴、蒼老了好多。簡直是辣手摧花型的公司!!(原諒我積怨太久,口氣比較激動~😂🤣🤣) 但真的一開始都是傻傻做,以為出社會本來就是這樣。後來才發現這根本不對,公司疫情之下活動線下轉線上,省了很多成本,明明還更賺錢,偏偏就是超小氣!不加薪、沒加班費就算了,連最基本的人力都不給我們。看很多同事都是身體越做越差,我自己也是大病小病生不完。 請問遇到這種老闆,如果不離職的話,有辦法讓她改變作法嗎?(因為真的很捨不得離開戰友們) 要怎麼跟老闆溝通這件事情會比較好呢?謝謝大家

公關加班加班費勞工權利向上溝通向上管理員工權益常態加班活動企劃責任制
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無工作經驗21-25歲

我今天收到了夢寐以求的工作錄取通知信了!!現在心情還非常激動,有一種做夢的感覺。(內心狂尖叫🙈❤️❤️❤️) 我應徵的是新媒體公關的工作,工作內容寫的是:舉辦公關活動、宣傳、外部合作接洽、撰寫新聞稿、處理企業品牌相關事宜…等等。 全部都是我一直很好奇、很感興趣的事情,家人朋友也都很替我開心。 殊不知下午之後我越想越害怕,開始有點懷疑自己。很擔心自己不能勝任,會給公司添麻煩。 畢竟我才剛出社會,是那種超菜的菜鳥新人,真的有辦法幫公司舉辦那些超酷炫的公關活動、代表公司出去說話嗎?感覺真的超沒把握的,很怕自己會做不好。 如果進去之後才被說不適任,一定超丟臉的,很擔心自己會過不了試用期。但要放棄這麼好的機會,又覺得很可惜啊啊! 請問我該不該去報到呢?還有試用期的評核標準都是什麼,要怎麼樣才能順利通過試用期、快速進入狀況呢?非常感謝各位前輩大大、水水們!!!!! (鞠躬~~~

公關報到新人求職生涯選擇社會新鮮人職涯發展適應環境適應職場面試
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未填公司行銷廣告26-30歲

英文系的大四生,發現自己的個性跟想法很適合在新創產業發展,對活動/行銷企劃和公關有高度熱忱也有相關經驗,有投了幾間公司,尚未得到回覆,是履歷上出了什麼問題嗎?還是經驗累積不足?

公關履歷新創公司新鮮人活動行銷職涯發展
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未填公司傳媒採訪31-35歲

面試時談的還不錯,但等了蠻久都還沒有人資來電,是否該主動詢問呢?還是放寬心的等待呢?我是還有持續找工作沒有讓自己繼續空著

公關薪資轉職面試
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