這個禮拜一下午面試了一家很喜歡的公司 是行銷相關的工作 第一關直接面試到了主管 主管人很平易近人 聽起來也對於我的相關經歷滿有興趣 主要問了學歷 工作經驗 為何想來他們公司 面試時間大概40分鐘左右 主管還有會議就先下線了 再來HR問了期望的薪水 並介紹了公司組織的狀況和特殊福利 也問了我可以入職的時間 因為他們也想盡快補到人 最後還有提到說 這個職位未來會和其他兩個國家有密切的合作 所以會需要二面和那兩個國家的主管聊聊 但因為主管都很忙又是兩個不同國家的主管 所以安排會議會需要點時間 再加上他們也還有幾個candidate要面試 所以要再等候通知⋯ (主管是真的滿忙 面試前HR還打給我說主管前面會議卡住會晚5分鐘 然後面完我後又趕場下個會議) 不知道今天禮拜五詢問有沒有機會二面會不會太趕？ 畢竟禮拜一才剛面完 HR也表明要一點時間 另外就是HR有加我LINE 說如果有想問的可以隨時留言詢問 我應該直接LINE她還是寄Email? 但我同時也有主管的Email 如果直接寄信詢問主管會不會沒禮貌？ 再麻煩大家幫忙回覆了  謝謝🙏🏻

目前是應屆畢業生，第一次找正職工作，有遇到幾家公司是當天面試的時候才告知會有二面（一面只有人資到場，二面才會是部門主管親自面試），想請問這是業界的常態嗎？ 因為對求職者來說，當然是希望面試一次就能塵埃落定，或者至少在面試通知時就告知會有哪些程序要跑，如果二面完之後又被告知還有三面，豈不是很痛苦XDD

1.待業中 2.前輩們好，目前收到A公司的offer，也簽完名了說2月中報道，不過收到B家的二面通知，第一個問題是我很猶豫是否還要答應去二面（怕浪費他們時間），因為雖然產業與工作內容很嚮往但租房子這點讓我很猶豫，也希望可以給他們留下好印象如果以後想要有合作機會的話。 A：影像公司 1.之前在別的國家，近年來台灣發展，很小型，目前在新創園區內有一個計畫，原本業務案源穩定 2.公車一班20-30分鐘抵達 3.薪水較高 4.製作者的角色，會製作到一點動畫 B：動畫公司 1.中小型，有動畫長片、短片、廣告特效等等 2.離家要1小時半，我會希望租房子，但目前租房子對我來說有點困難 3.薪水較低 4.不會碰到製作方面，職稱是行政助理然後會往專案經理方面培養 第二個問題是，我很嚮往動畫產業，不知道我「先在動畫製作（雖不是動畫公司）的方向成長，萬一不如預期或之後想轉專案經理可以之後再轉，現在轉專案經理可能回不到製作者的角色」的想法是不是對的。 第三個問題是我簽完offer後，找工作這個流程就可以告一段落了嗎，還是要等到真正報到那天才需停止找工作，上網查很多資料，都是說公司還有可能會反悔 謝謝各位前輩！