個人學歷是西方國家的大學本科經濟系畢業. 閒暇時間的進修都是針對有興趣的東西做學習. EX: 日文自學半年目前程度約N3.  1. 目前已在此產業準備進入第三年, 人還再職 2. 工作內容覺得有點沒有變化, 更多的時間都是在處理客人的情緒, 覺得負面能量有點多跟沒有明確的上下班時間. 3. 自己對這個產業未來並不看好, 其一是少子化, 其二是市場本身因應各國政府政策改動以及物價調漲讓整體遊學成本比以往高.  4.若選擇進修, 目前有想準備明年領隊考試&轉成留學顧問, 但若想要轉職, 什麼產業會比較適合呢?  

大家好，想請大家解惑我一些問題： 1.金融證照（初業、高業、信託等等的）這些證照可以靠刷題來讓他更有效取得嗎（花最少時間取得）？還有我想問的是這樣靠刷題囫圇吞棗的方式相比讀內容再做題來說，進入職場會有什麼影響嗎會因為說囫圇吞棗沒有像有熟讀內容的那些人就比較沒有職場上的金融知識之類的，因為我怕說現在這些證照考的內容都是一個理論實際上不會用到，所以才想說若金融證照就只是代表說你符合門檻，進去裡面還是要從0開始學裡面職場所需的知識跟技能，那我就覺得或許刷題會比較有效率！（雖然我也不知道刷題是不是最快取得證照的方式，所以也請大家解惑了） 2.金融法規的證照能否靠刷題取得？ 謝謝大家！

本單位剛來一位新人，目前工作了兩個月左右，在這期間他有跟主管投訴我在教導他時，口氣不佳，是因為我在教他時，他自己本身的口氣也不好，才導致我也口氣不好，日前他因為跟同單位的人 不同班別，也有起口角，當下只有我們三人在場 我有錄音，目前在想要怎麼告知主管會比較適合，怕不反應這狀況，是不是我們拿他沒輒，之後會越來越囂張

上一份工作因受不了職場霸凌/排擠/冷處理而離職，面試被問到離職原因，要老實說出離職的原因嗎？ 而且最近職場霸凌的新聞滿多的，怕老實說會被認為求職者很草莓、很難搞，因此影響錄取的機率。 還是有其他比較好的說法呢？畢竟多數的公司只愛聽好的離職理由，不愛聽不好的…特別在最近職場霸凌的敏感時期。 (*我離職後不到一星期，事後得知相關霸凌主管和下屬下場也不好，搞得全公司共憤被逼離職，部門和其他部門一片歡樂，算是遲來的報應吧)

請問, 若有台籍員工要外派, 勞動合同要怎麼簽呢? 薪水會由台灣公司發美金, 越南發生活費, 若要符合法規, 是否2家公司都要跟員工簽合同? 還是由台灣公司簽聘僱合同即可呢? 

1.這個月開始待業 2.前一份工作是自願離職的， 連兩份都是只有待3個月 第一份是產品別的關係離開 第二份是因廠區敢建置所以制度             都未完善而離開 但因兩間公司都屬於我履歷上較為大間的經歷，請問是我應該剔除這個經歷嗎？

各位前輩們好，因為近期剛買房(預售屋)，但工作最近實在提不起勁，有點想換工作，先簡單介紹我的背景 1.金融業IT、偏後端工程師、年資大約6年，現職剛滿3年 2.32歲，未來1年即將結婚以及扛房貸，沒有小孩 3.碩士畢業 4.年薪有破百萬 公司算是穩定，但現職工作內容自己不是那麼喜歡，職務內容常常變化，程式開發、PM我都做過，我自己比較喜歡程式開發重的工作，但未來有可能會被調換到業務單位做非技術性的工作，擔心對於未來職涯發展會不利，加上最近部門的工作實在提不起勁，另外還有一點就是公司文化導致很多人都會推事情，這點讓我當PM覺得更有挑戰性，橫向溝通也更加困難，常常被當成夾心餅乾使喚，老闆也有點情緒化，上班時常是磨練自己的耐心。 猶豫的點是即將結婚和房貸，是不是該定下來了，還是可以嘗試換工作，以上的問題請教前輩們的意見，謝謝。

小弟過往其實是文組科系的後來找工作確一直在維修及作業員現場打轉，目前已經30幾的履歷被定義為維修人員角色，但是我其實想嚮往工廠一些內勤而不是在現場工作的同仁， 請教各位前輩我如果想轉職到內勤需要具備哪些證照還是工作職務的部份呢？ 請問傳統廠或者科技廠內勤的職務有哪些是比較不限制科系，可以轉職的呢？

1.待業中 2.我現在面試餐飲業的外場服務生 很常碰到餐廳面試的主管說我看起來這工作待不久感覺很不耐操我不想浪費時間在你身上跟我們餐廳的外場是第一線所以儀表跟談吐還有反應跟應對進退要很專業你看起來很不專業感覺不適合 請問碰到這些質疑我要怎麼說話跟反應才能爭取這次的工作機會呢？ 3.如果大賣場跟餐廳都不要我我還能做什麼工作呢？我只想得到科技廠的作業員跟飯店的房務 4.請問科技廠的作業員門檻會很高嗎？ 5.請問飯店的房務門檻會很高嗎？

小弟今年36過去曾在儀電工作，擔任技術人員 但總覺得自己能力還不太夠，想增加自己的能力確不知道要提升哪方面能力，想問這個產業他的發展可以像是什麼？如果要走向偏不現場維修的話有可能嗎？