大家好，目前因延畢加考研落榜所以二月份剛畢業，中字輩畢業，在學期間多是做藝文產業相關的活動，擁有的比較偏向軟技能，撰寫企劃、活動執行、時間及預算控管、會基礎的製圖軟體、英語能力較差、日文能力中級。 考慮職缺：策展執行、活動企劃、藝文類型pm  因本身家鄉為台南近期都沒看到喜歡的職缺 我大概分析了我兩條職涯規劃 1.離開家裡去外縣市應該是北漂應徵自己喜歡的工作領域：在地創生、藝文策展、創意產業的工作、缺點：完全存不了錢可能就是個跟生活打平的狀態（還要繳學貸 2.乖乖帶在家裡，不管產業類別能找到三萬以上工時穩定的工作就好、優點：一個月至少能存二萬，下班時間可以有自己的興趣學習時間，以存到能出國讀書（日本）為首要目標

楊導您好， 我高中畢業後就懷抱著電影夢去美國就讀電影與電視相關的科系，因為我不想畢業後完全0工作經驗，所以在大三這一年和家裡溝通後，我決定休學一年先回台尋找攝影助理和實習的機會。我從今年二月份就陸續寫email給了好多家MV團隊、導演及104上各種影視相關的工作，但都沒有任何消息，對方也只是看過而已。 我開始納悶是否我的履歷出了問題，或許我給的作品集內容都不夠好，不該放進最一開始高中拍的粗糙作品，可能對方到後面就沒耐心看完我在大學拍的成果了。因為完全沒有回應，我不斷陷入自我懷疑中，我一遍又一遍審視我是否有涵蓋到對方所提的要求；使用的剪輯軟體、剪輯能力、拍攝經驗等等…這段時間我也去找了兼職打工，但每當開啟104和郵件信箱時，內心的挫折感和失落讓我的得失心越來越重。 在很久之前聽過相關科系學長講的一句話：「在這行業，沒有人脈和關係，是進不了這一圈的。」但當時的我認為只要自己夠努力夠有熱忱，一定都還是會有機會，只是現在的我不禁開始納悶難道真的是這樣嗎？ 懇請導演提供一個建議，麻煩您，也辛苦了！

不知是否目前的工作內容不久，導致沒什麼可以寫的。 不知道一般的人資通常會怎麼審閱履歷，通常會看那些東西 我可以怎麼修改我的履歷表，如果可以，再麻煩幫忙指正

職場如何不得罪人該怎麼相處 1.主管面試時說之後管團隊當管理職 但目前還是新人基層的階段 資深的前輩很生氣該怎麼辦 2.明明領著比剛畢業少好幾萬薪水 卻被宣傳拿百萬年薪 該怎麼辦 3.前兩項發生好幾個月了 輔導的學長情緒常常失控 想爬上管理職位的他挖了不少的坑 承攬一堆任務等著新人在整個處級大會議出大包 該如何迴避 4.專案會議沒被通知被檢討 但手上已經有七八項需完成事項還是新人期限內該如何判斷優先緊急順序 5只要把任務標題交辦了就是已經完整交接了 即便說歡迎提問，但標題宣布就代表不能再有任何問題不然就失控大小聲 但主管在時表面都相處好好的 不在時幾乎都是憤怒的 該怎麼辦 觀察部門其他人提問題都是和和氣氣問答 也不曾如此失控..

即將畢業於醫管系，原先雙主修的長照系沒順利修課完成，家裡也催促我趕快步入職場，預計會回嘉義鄉下做照服員，怕從事照服員若遇到升遷，機構會看背景決定是否升，會因為我沒有把長照系念完變成遺憾，嘉義要進修最近得假日通勤到台南進修，請問知曉照護業領域的專家，建議我邊做長照邊進修還是靠累積幾年的年資升?

1.目前待業中 2.從以往廣告公司離職，後續轉換不同的產業發現不適應，該如何可以轉職到適合的產業可以穩定發展，因以往是接觸較多人事行政相關工作，而從過程當中發現我對訓練很有熱忱，再麻煩請前輩解惑，謝謝😊

以前曾待過品牌也待過小型乙方，想知道若未來加入4A媒代的發展性會是如何？原本我下一份工作主要是想找品牌，但考量4A的企業名氣，還有猶豫中，我考量的地方是媒代能接觸較具指標的客戶，能在短時間內大量擴展人脈，但又擔心若是繼續在乙方，以後要跳回甲方是不是很困難？畢竟甲方看的東西還是比較全面，加上甲方的薪資跟工時，應該會比較能在工作與生活之間取得平衡

目前手上有拿了一個offer，跟前公司是同產業，但名聲響亮許多，但年薪卻跟前公司差不多（福利有比前公司好），請問這樣的情況下，會建議因為大公司的名聲而加入新的團隊嗎？還是會建議再看其他的機會呢？

沒有在台灣上過班 已經找了好幾家類似海運的工作，但是好幾家都沒辦法提供工作證 想請問到底要怎樣找工作，是不是沒有公司會邀請？真的好難，只有高中文憑… 我找了兩個星期，都沒找到可以/肯幫辦工作證的。

1.合約上的解僱條例，出現在了工作改善單裡面，如果我寫完交出去，結果我想要改善，主管卻請我離職這樣合法嗎？ 原因是因為我犯了一個很大的錯誤，主管才請我寫的。 2.之後要開一場關於我的處置會議，我需要注意什麼事情呢？如果他請我寫自願離職單，我可以不寫嗎？因為我想改進，我沒有想要離開。 3.我可以要求說大概幾號離職嗎？主管要求我提早離開怎麼辦呢？我可以跟他要求這段時間的薪資嗎？ （我入職剛好半年多）