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郭丞軒
楊宇聖
許漢崴
Brown Fu
April Cheng

置頂

廣告行銷╱傳播經紀業專案管理26-30歲

我目前是裸辭待業中,聽說「在職找工作」比較吃香,但一直很猶豫要不要在履歷上主動標註「待業中」 想請問有人有相關經驗嗎? 還是 HR 比較希望我們怎麼處理這段空窗期呢?

在履歷上主動標註目前為待業中,展現誠實態
不特別說明,等到進入面試再視情況說明離職
其他建議
6 天 2 小時後結束
履歷履歷無回應待業中找工作求職裸辭離職
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  • 觀看390
建築或土木工程業營建施作26-30歲

公司前兩個月發出一則公告說明,為符合法令規定,每月加班申請須於當月公司結算薪資前送出並簽核通過,以確保同仁個人利益(例如:2月26日-3月25日,需於3月27號前送出申請並主管簽核) 公司申請流程是:送出加班時間後主管及人事部簽核通過後會回到我手上,等待加班簽到時間上系統再填寫送出給人事簽核 我的情況是27號前忘記送出,後面送出後人事駁回並給出超過時間便不支付加班費,請問這種情況是否違反勞基法

工作法規薪資
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  • 觀看28
無工作經驗21-25歲

我目前算當完兵待業中,從當兵前到當兵時都有或多或少的在投履歷,但是總是收到公司已開啟閱讀後的通知就沒有結果,一兩次還好,可是陸陸續續投了近半年都沒有任何收穫,目前只有投自己科系相關的工作,不知道是不是因為沒有相關經驗的關係因而沒有任何企業看上,想詢問如果沒有相關經驗該轉頭尋找不需相關經驗的企業嗎,還是應該主動打電話到公司詢問是否有面試機會呢?

履歷無回應求職
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  • 觀看7
批發業經營幕僚56-60歲

我4/14即將面試生管課長一職 工作內容 1. 預測銷售量,並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議,以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告,並對進度加以催查及管制。 條件要求 工作經歷 2年以上 學歷要求 專科、大學、碩士 科系要求 不拘 語文條件 不拘 擅長工具 鼎新 提升專業能力 工作技能 開立工單及生產交期管理 因為以前公司都是用DOS作業系統的軟體 所以我沒接觸過鼎新系統軟體 上手容易嗎?

鼎新
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    0
  • 觀看20
無工作經驗31-35歲

1. 去年博士畢業 2. 半導體相關但偏觸媒 3. 難判斷履歷格式與内容是否適合應徵臺積電的RD職缺 (pathfinding) 4. 

履歷無回應
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  • 觀看18
餐飲業餐飲專業56-60歲

最近素來跟我有磨擦的同事在我休假時去動我私人的物品。我向上級匯報。結果她在工作群組中說不知道那是我放私人物品的地方跟我道歉。我每天都在那個地方放東西她分明知道。居然還睜眼說瞎話。我當然不接受她的道歉。結果上級說我不接受可以去提告。還叫我將私人物品拿走不要放那裡。這是霸凌嗎?是跟小人合起來欺負我嗎?上級還在群組中說我如果再吵這件事我就走人。這是怎樣?我中招了嗎?為何好好的工作也受到這種待遇?我有申訴的機會及方法嗎?

謝謝
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  • 觀看27
軟體及網路相關業專案管理31-35歲

嗨大家好,我遇到了職涯迷惘的問題,想聽聽大家的意見 我目前待業中 我過去的資歷為: 1. 資訊業產品專員,不過說直白一點就是什麼都做但可能什麼都不專精。有點像是inside sales+marketing+行政+PM助理的綜合體角色。 我目前狀況: 1. 我在近期面試時,遇到的挫折就是許多公司認為我沒有實質的專案經驗所以被打槍。但內心又有些排斥從專案助理開始(畢竟薪水一定會比以前更少) 2. 目前收到了一家做永續綠能的公司offer,我不知道自己要不要去所以想來問問看大家的想法 我分析想去的原因: 1. 因為是做政府專案,感覺可以大量累積專案經驗 2. 公司開的薪水我也可以接受 3. 職務內容跟資安相關,還是可以繼續增加資安方面的知識 我猶豫不想去的原因: 1. 以前資訊業的氛圍跟環境非常舒服且彈性,但這裡比較死板 2. 公司福利沒有很好一切跟著勞基法,前公司會有一些優於勞基法的福利 3. 公司需要駐點政府單位,因為沒有駐點經驗不知道這是好事還是壞事 4. 永續綠能這塊 在台灣還會是個有前景的產業嗎? 以上的小小問題 , 希望各方前輩可以給我更多意見和想法,非常感謝大家❤️

政府專案職涯發展轉職
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  • 觀看32
會計服務業財會稅務36-40歲

1 目前在記帳及報稅代理人事務所就業中  2 主要從事營業稅 營所稅 扣繳 二代健保的申報 以及記帳  因擔心老闆退休  公司缺乏支撐的想請問如果到40 50歲 以上 換別家事務所會不好換嗎 ?

職涯發展
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  • 觀看62
教育服務業行銷廣告26-30歲

我目前待業中,陸陸續續收到許多面試邀約,有一家主管很鄭重地表示對我的期待,我也對該職位有興趣,但是該職位薪水跟預期的差了超過一萬,主管不知道我的預期薪資,電話中怕失了禮貌我也不敢提及,主管目前在等我回應後續面試邀約,不知道要不要花時間去,因為同時也有其他家面試要準備,怕經過一關關面試後,最後卡在薪資談不攏造成雙方尷尬,是否不如先婉拒,保持雙方友好關係,這樣未來還有機會去該公司其他職缺?

薪資落差大面試邀請
  • 回答
  • 觀看53
醫療服務業門市管理26-30歲

本人目前26歲,上一份工作在區域醫院擔任行政人員三年的時間(已離職);另外有醫療器材用品經驗一年,因考慮未來發展性及薪資,最近想轉換跑道,但無法作取捨 1. 醫療器材用品 門市人員 之前有做過所以工作內容大概熟悉,但很害怕當門市人員之後,未來想轉職不好轉,上班時間及休假也比較不固定,之前已經有離職過的經驗很怕這次拒絕報到會被公司黑掉 2. 產物保險公司 櫃檯服務人員 因從未有保險公司經驗,很擔心沒辦法上手,也不知道能否在三個月內考取產物保險服務人員的證照,但上班時間跟休假模式是我個人很喜歡的,福利也還不錯 請各位前輩可以給我一點建議嗎? 本人較注重未來發展性、薪資、想要以長期工作為主(希望至少可以做3、4年以上)

職涯發展轉職
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  • 觀看135
找不到想看的內容嗎?
半導體業維修服務26-30歲

原先是在北部的半導體廠當設備工程師 做了兩年的輪班及接近半年的日班 家中原因在南部買房子 就從北部離職到了楠梓的半導體廠任職 但問題來了 一直覺得人際關係上有很大的不適應 加上從租房到現在住家中 由原本10分鐘左右的路程到現在要通勤捷運約50分鐘 對於四班二輪的情況來說似乎有些吃緊 雖說省了房租錢生活品質也變好了 但是與家人的矛盾隔閡依舊存在些許 包含公司制度上相較北部更加嚴謹 但環境也更好(更乾淨寬敞) 薪資則是略低  種種的因素讓我產生很複雜的不適應感 目前已經入職近兩個月了依舊 有讓自己先請假幾天來緩衝這種不適應 想請問各位的意見 謝謝!!

職涯發展轉職
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  • 觀看146
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