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我在前公司待了三年多，前一陣子被裁員了，雖然被裁員心情很糟，不過幸運地是，公司的資遣費給的還算有誠意。目前的打算是先休息一個月，放空一下，期間慢慢更新履歷及尋找適合的公司。沒想到家人聽到我的決定後，都覺得很緊張，一直唸我說已經是被裁員了還不積極找工作，中間間隔太久會被下間公司認定是不積極的人，搞得我也很緊張，請問大家一般公司真的會對被裁員的人有較不好的印象嗎？因家人都是公教人員，因此在求職上無法給予我太多意見，想請問大家若我之後面試時，被問起離職原因，我該誠實說出是因為被裁員嗎？家人建議我要說是因為自己主動想換工作會比較好，但說謊被戳破感覺好像更不好若主管知道我是被裁員的，會認為我能力不足嗎？因為我是第一次被裁員，不知道在面試新工作時該用什麼角度去闡述我離開前一份工作的事情，不知道一般公司主管都是麼看待被裁員的人呢？希望能得到各位前輩們的建議與方向，謝謝。

想請問各位前輩 我當初收到錄取通知書時的單位是IE工程師。而後來實際工作時被分發到電鍍單位請問這樣子的情況有什麼方法可以解決？

目前待業，收到錄取通知兩家公司都錄取，有一家不給錄取通知(離家近，比較想去)，另一家要下週一去報到(比較遠)。我該怎麼辦?

目前待業中，已經待業的時間有長達1年2個了，會待業的最主要原因是因為之前在醫院當實習生時壓力太大，當然實習時有遇到醫院派系分別和學長姐對學弟妹的上對下的壓力，在治療的7,8年時間，工作時間都是不超過一年，而且中間也有中斷一段時間，所有中斷的時間都是因為病況不是很好，而不適用當時的工作。現在的狀況都很穩定。目前也不知道能找哪些工作比較輕鬆的工作

1.私立大學學歷，做過首行機械廠打工、家樂福熟食區、家樂福收貨課半年也做過一年新店和碩作業員、廣達電腦派遣轉正半年、桃園和碩物料作業員3個月2.工作都做不久，待業時間長，做到小工廠很不習慣，心態上很難調整一做不習慣習慣逃走，不然就是請假，很討厭這樣的自己，抗壓性很差3.準備前進保全業，70戶，學習保全事業，當然希望能穩定，其他同儕都有自己的目標，不然他們就是非常穩定。4.感覺自己很爛，不知道職涯能有什麼發展，羨慕他們光鮮亮麗的工作，簡而言之，他們工作都在發光發熱，我好像一直停滯不前。5.親戚好像也不把我當一回事，我姊也是工作方面，幾乎認為我很差，不敢介紹工作給我，現在好像只能賺錢為目的。6.我爸提到錢，整個人神經都不對勁，濃縮一個字就是省，說錢都花在房子跟我們身上。7.目前走保全看看，不然感覺自己一職待在家，還能有職涯嗎?還是過一天撐一天。

1.外派面試！2.駐地HR/駐地用人主管及最高主管都面試完了！3.差總部HR核薪及發放錄取通知！請問這過程還會有變數嗎？

1. 目前2022台中企業對於海外台幹的接受度如何？需要準備什麼資料面談？2. 能不能先視頻面談同步找工作！ 避免空窗期3.不知道台灣企業對於海外台幹的看法，是否會覺得彼此作業模式的不同，對於海外工作者得喜愛程度較低4. 現在台灣台中的工作好找嗎？製造業 科技業

1.仁德醫護管理專科學校，醫事檢驗科畢業，前一份工作在勁鴻亮股份有限公司工作，是一家製作鞋帶的工廠，目前待業中2.不太清楚我的問題究竟是在哪裡，履歷寫得不好，還是面試應答方面出現問題呢？

各位前輩好，我是國立大學應用物理系畢業，目前算是在傳產裡面工作，工作內容上薪資的成長以及學習空間都滿有限。也由於已經接近過年，希望能夠找一份更好的工作，看看有沒有機會能夠年後上班。但是因為資歷比較淺薄的緣故，主應常常收到無聲卡。履歷也經過很多次調整，但是還是都沒有太多的起色。除了可能我能力不足之外，有在猜是不是HR人員其實沒有看到我的履歷。所以就衍伸了一些問題，希望能有獲得一些建議。像是如果我上班時間，投遞履歷，會不會被HR人員覺得我上班不認真，就在公司刷104，這個不行刷掉?還是說早上上班以前投履歷，去賭HR上班時會先收信更容易看到我的履歷呢?另外是除了履歷發送的時間點之外，特別去挑星期幾會不會更有機會讓HR看到履歷呢?或者是有更好的方式來提高面試的機率呢?

1.原來任職公司獲得不佳轉型做貿易，暗然回台找工作。2.原來已經有一份還算不錯薪水的工作，但工廠經常性沒訂單。3.新找到一份派駐大陸的工作，面試時好板說的很好聽，報到後說先在總公司培訓半年，負責台灣製造主管，結果才知道這個職務結止到我今年已是第四位離職。目前中年失業，過往經歷並不是加分。