面試疑慮？用人及用人單位最高主管都過過！還會有變數嗎？

您好，
由於每間公司的制度與狀況都不一樣，直到最後真正獲得錄取通知前，都還是需要保持謹慎、確認。
聽您的描述，接下來的階段是核薪流程，這過程滿重要，是雙方談薪資，確認彼此都能接受的往來過程，這時您提出的薪資期望建議比您原先預期再高一些，但又在產業公司、學經歷等綜合評估下合理範圍的金額，如此談判較能讓雙方達成共識。
另外需要注意的是，在談薪往來的過程需要讓對方人資、主管感受到您雖然提出期望待遇，但仍很願意「保持開放心態」與他們溝通討論，藉此降低他們覺得薪資高於預算而直接選擇不給offer的風險。

以上供您參考，祝福您！

Hi
若進到核薪階段，即表示上述的面試官都認可你的能力並且有錄用意願，基本上有變數的機率偏低，但每間公司的錄取流程都不同， 有的公司會以人資長甚至是董事長核定為最終決議，此外、面試時所談的薪資條件，也有可能會調整，所以還是書面錄取通知最為準確。