- 未填公司未填職務26-30歲
取得Offer後，後悔薪水開太低，該鼓起勇氣向人資談核薪嗎！
先說明目前拿到的這間offer是我的首選，
公司及工作內容各方便都很滿意，
面試當天主管已經有向我說明薪資願意開多少，我也現場同意，
但事後有收到多家offer，薪資都比這家開的還高，
有點後悔當初同意這個薪水，覺得太低了，
想請問遇到這樣的狀況，會建議再向人資說明後，再次討論核薪的部分嗎？
回答 7 則
嗨，
因為喜歡這家公司，他是你的首選。
所以，當時面談時願意委屈一下薪水。
也因為是當面同意的，所以對方也沒有做錯。
我的經驗是...先做一段時間。力求表現，讓主管感受到自己真的物超所值。
後續再找機會談談調升的空間。
而不是反悔覺得自己當初談得太低。
這樣給自己一個表現的機會，也不會讓主管覺得你出爾反爾或是坐地起價。
人在職場走，人情世故＆人脈經營總是要懂一點。
2人拍手
您好，
是可以重新談，但是要先想好如果對方不同意，您要做什麼樣的決定？如果對方只同意加到某個程度，又要做怎麼樣的決定？談了以後就要做明快抉擇，免得給人家猶豫不決不好的印象，將來進去工作會很尷尬，加油?！
您好
沒有什麼事是不可以重談的。只是您要拿什麼條件來跟人資及用人主管重新談薪水，以及您要考慮到相對的風險、我想這個問題才是您要思考的地方，。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！