- 未填公司未填職務31-35歲
有先致電至人資有錄取後,核薪流程目前公司回覆還沒有空處理
最近致電完獲得口頭錄取通知後,有向人資詢問核薪部份的問題面試當中已有提到期望,因本人卡在在職讀書期間差兩個月畢業,人資也有要相關證明做錄取依據,原先5/12有告知會有結果,因沒有收到通知再致電人資回覆我薪資部份比較特殊還要再做討論,有在回覆5/17前會再給答案,想請問是否因為薪資部份所以流程會比較久?還是說有變卦的可能性?
Hi 給焦急的你,
如果對方回覆5/17前會再給答案 有幾個可能性
1.對方還在評比中 也就是還有其他競爭者
2.拿工作大概是三個面向的綜合評比 硬技能 軟技能 價值觀
而薪資屬於價值觀之一.
3.按我個人的經驗,如果進到核薪資的階段,要看批審到哪位主管
有些公司是要批到大主管GM等級
所以,建議兩手策略 先繼續準備其他面試
這份工作 真的很想去 17號過以後 若尚未來電
建議主動詢問 目前狀況
沒有拿到 也不要太難過 繼續努力就好!
祝福你 找到合意的工作.
您好:
你說:原先5/12人資回覆我薪資部份比較特殊還要再做討論,5/17前會再給答案,想請問是否因為薪資部份所以流程會比較久?還是說有變卦的可能性?
我是不知道人資說,比較特殊還要再做討論的原因是甚麼?但是一定有出現問題,只是我們不會知道是遇到甚麼狀況?
核薪流程的時間,每一家都不一樣,所以所需時間也不同,人資告知5/17,那就請耐心等候囉!
至於是否會有變卦,不知道?但也有可能!因為沒有拿到書面offeer之前,這些有可能只是錄取前的溝通,我之前的公司,我們都是會先通知求職者,主管有意願要錄取,詢問求職者意願,然後我們會進入核薪,但最後是以收到錄取通知書為錄取依據!時間最快隔天,最慢一周左右!
感謝邀請,
核薪作業各家作業時間略差異,且曾聽過其他業者(排行企業)有核薪要一個月,口頭通知我個人認為比較沒保障,除非雙方電話過程有兩三次確認承諾報到時間及相關報到資料,較不容易生變;反知,如果沒有進一步講時間/資料,可能就要擔心在找其他公司。