- 無工作經驗21-25歲
同一家公司投A職但其他人資找我面試B職（很苦惱拜託給我意見！
目前是新鮮人，最近到大型傳產面試，因為離家近所以很希望進入此公司任職。七月中一開始是主動投A職缺，但和自己的科系相關度較低，後來八月初B職缺的HR請我去面試也排好時段了，是和科系高度相關的，自己也較喜歡，但剛好A職缺的HR隔兩天打來談薪資了，現在只剩書面offer在跑呈簽，也不確定是否B職缺會錄取，因此先答應了A職缺，也有和A職缺人資說有B職缺找我面試。但他說如果我去面試的話核薪就要重跑程序，之後就會是不同薪水，因為沒遇過這種情形所以當下就先答應了。
後來B職缺HR打來請我記得面試，想說人資庫應該是互通的去面試應該沒關係吧？面完之後果然還是比較喜歡B職缺。因此想請問萬一B職缺也錄取了，該和B職缺HR說這件事嗎？還有如何和A職缺說不去報到比較好呢？
很怕被公司黑名單，有在跑程序了公司人資庫可能會有我的資料，但B職人資也沒主動和我問這件事
好優秀，恭喜你。建議您選自己喜歡的那邊，但事情要好好處理，不然鐵定得罪人的。堅定自己接受喜歡的那邊，回覆拒絕的那方口氣要和緩。誠實告知，立場明確，語氣堅定帶溫柔。切忌切忌左右搖擺，兩邊都想討好絕對是大忌。不要害怕，出社會就是很多驚奇的事等著你去面對跟解決。這只是第一件，祝你順利。處理不好也別沮喪，就當個經驗，日子還很長。這間公司面試制度有相當大的問題，沒錄取也不用難過。有實力不怕找不到工作的。
感謝邀請
很棒呀，跟HR溝通沒那麼難，畢竟讓我們HR向公司有所交代。
假設B職錄取，就跟A坦白講，你自己為什麼想要B如學術經驗、嚮往，單純談自己意圖、與家人討論過這之等並感謝A主管、A-HR面試機會。
至於B如果對方有問，在老實講，沒問可以不用主動提。
AB職，應該屬於不同職，不同薪正常，因為HR要提報薪資作業，所以也要讓A知道你有沒有去B面試，讓a不要做重工。
您好，
推測通知您面試的並不是人資單位，而是A 和 B部門。
或者人資單位並沒有整合各單位的職缺而造成的烏龍，有制度的公司，是不會發生這種多頭馬車的事。
A職缺和B職缺是不同單位領域，那麼薪資當然會不同，尤其B職務您是本科系，若有錄取肯定薪資會高於A職務。您有提到B職缺是和自己科系高度相關的，自己也較喜歡，在此情形下，鼓勵您好好準備B職缺的面試，並且要拿到offer。
如果幸運錄取了B職缺，就據實告知A職缺會放棄報到。同一家公司發生這種事件並不是您的問題，再說，您也有權利選擇A或B。
以上意見提供參考。
