匿名3/1 16:23

未填公司未填職務21-25歲

可以主動問核薪結果嗎?

最近面了2家大公司,兩間公司是同一個集團底下的,但比較想去的A,B公司因為前年有上過新聞,覺得名聲不是很好…所以會有點猶豫....🙁,而且A又是市上櫃。A公司二面已過,目前已經在跑核薪簽程階段,而B公司在面試時知道A公司在跑核薪階段的關係,也急著想搶人,所以第一面剛結束,連假還沒結束,就在假期中很急著想約二面。
A公司是在10天前,也就是2/20號到現在都還沒通知核薪的結果,主動去問會不禮貌嗎?但問了,大公司流程沒那麼快的話,若B公司搶著錄取,是不是就只能放棄A公司,但A公司我真的捉摸不定…原本以為自己在二面表現的很差,鐵定不會上的,沒想到不到一星期,就通知跟我要一些前公司的薪資證明跑核薪,滿令我驚訝的,面試過程中自我感覺得不太順利,感覺面試官對我也沒什麼興趣。

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恭喜您收到 A 公司和 B 公司的 Offer!

您提到您比較想去 A 公司,但 A 公司的核薪結果還沒有出來,而 B 公司已經在催促您面試了。您可以考慮以下幾個建議:

1. 主動聯繫 A 公司

您可以主動聯繫 A 公司的人資,詢問核薪的進度。您可以禮貌地表達您的關心,例如:

我非常期待加入 A 公司,也已經準備好相關文件。
我想了解一下核薪的進度,方便我安排後續的行程。

2. 評估 B 公司

您可以重新評估 B 公司,看是否符合您的職業發展目標。您可以考慮以下幾個因素:

B 公司的職位和工作內容是否符合您的興趣和能力?
B 公司的薪資和福利是否符合您的預期?
B 公司的企業文化是否與您相符?

3. 做出決定

您可以根據 A 公司和 B 公司的資訊,做出最適合您的決定。

以下是一些具體的建議:

您可以先向 A 公司的人資詢問核薪的進度。
您可以向 B 公司的人資說明您的情況,例如您還在等待 A 公司的 Offer。
您可以根據您的實際情況,決定是否要接受 B 公司的 Offer。

以下是一些具體的建議:

您可以向 A 公司的人資發送電子郵件或電話詢問核薪的進度。
您可以向 B 公司的人資說明您目前正在等待 A 公司的 Offer,但您對 B 公司也有興趣,希望能夠延遲面試的時間。
如果 A 公司的核薪結果符合您的預期,您可以接受 A 公司的 Offer。
如果 A 公司的核薪結果不符合您的預期,您可以考慮接受 B 公司的 Offer。

祝您做出最適合自己的決定!

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針對核薪是否可以詢問,是可以表明自己想盡快瞭解核薪結果。但你也是承擔風險就是錯過 B公司入取,是否會覺得可惜!
千萬不要想先進B望A,因為同集團肯定人資會互通訊息的,得不償失。

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