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匿名6/8 7:43
數位內容產業行銷廣告26-30歲

面試被問期望薪資,該怎麼回答最好呢?

目前職務合理薪資水準為 X K左右,也認為自己值得與可以接受這個薪資,
但最近面試了一家公司,求職網的薪資區間為X+5K ~ X+12K,
面試相談甚歡,也滿有意願在這裡工作,被問到期望最低薪資我只回答X K,但內心當然會是最希望是X+5K,面試完後就很掙扎,假如錄取公司會不會只依你的期望最低薪資核薪...
請問前輩對於這種情境會怎麼建議呢? 謝謝!

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回答 5
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林芳玲6/8 7:59
林鏡釧教育基金會 董事長

您好,

如果這家公司有明確的 薪資架構制度,看公司將您歸在哪個職等職級,就依那個架構核薪。

您回答最低可接受 X K,那麼有可能您最後就是用 X K 錄取。
但是您可以積極爭取正式任用後的薪資,最好也在此時跟人資確認,讓自己心裡有個底,也當作試用期努力的目標。

以上意見提供參考。

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匿名原發問者6/10 7:40

感謝回覆,請問假如這種狀況認為自己的水準到XK,但該公司薪資區間X+5~X+10K這樣,面試時回覆期望薪資是他們的最低區間X+5K是明智的嗎

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林芳玲6/10 7:59
林鏡釧教育基金會 董事長

可以的,表示您是充滿自信的,也有把握,並證明自己未來的表現是超乎公司的期待。 這樣更好 !

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Well6/8 8:15
某集團公司 專案負責人

基本上因為您已經說出口了,所以不太有解。不過,工作開心最重要,其他的可以入職再說。

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Felix Lee6/8 8:22
電子五哥 PM

1, 機器人HR的核薪方式, Candidate有給期望待遇範圍, 確認有錄取的話, 除了參考上一份月薪+10%當天花板, 剩下就是依照最低期望待遇.
2. 舉例來說, 現職月薪40K, 期望待遇43~47K, 那麼核薪就是43K, 或是期望待遇48~50K, 核薪就只會給44K(40K+10%).
3. 換個方式思考, HR就是人力採購, 你賣的商品就是自己, 買賣雙方都想要爭取最大的利益, 商品功能都差不多, 買方自然會選擇便宜的, 很厲害的商品, 奇貨可居且沒有取代性, 就會變成買方願意出高價購買(事求人).

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