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匿名6/16 0:22

未填公司未填職務26-30歲

面試談三個月試用期過後沒加薪

面試的時候,和公司談好面試過程
說好三個月過後會加兩千
結果到了第三個月的時候 
公司覺得人事調動 所以換單位
就取消了加薪,請問這樣是否可以申訴?

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1 你在面試時談妥三個月試用期後加薪,但公司因人事調動取消了加薪,詢問是否可以申訴。
2 確認合約
首先檢查簽訂的合約或書面協議,確認是否有明文記載加薪條件。
3 溝通協商
先與主管或人資部門溝通,表達你的疑慮和期望,尋求合理解決方案。
4 紀錄保存
保存所有相關溝通紀錄,包括電子郵件、訊息紀錄,以便未來需要時作為證據。
5 尋求法律援助
若公司拒絕合理解決,考慮尋求勞工局或相關法律援助,了解申訴途徑。
6 保持專業
無論結果如何,保持專業態度,為自己爭取合理權益,避免情緒化反應。取消了加薪,請問這樣是否可以申訴,可以的。
7 祝福您。

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面試的時候,和公司談好面試過程
說好三個月過後會加兩千
結果到了第三個月的時候
公司覺得人事調動 所以換單位
就取消了加薪,請問這樣是否可以申訴?

您好! 請問你在與人事簽訂,勞動契約時有沒有白紙黑字,寫說 3月試用期會加薪? 如果沒有建議直接找工作,有就換掉!
1.你要勞動局作檢舉,要舉證(口述通常不做數)!

2.當你檢舉完,其實你工作也別想做了!

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