有遇過面試官什麼都不講，一直要你問問題的嗎?

你好, 面試的方法有很多種, 建議平常心看待. 我看了你的工作是媒體採訪, 或許他會一直請你提問題,或許是想要看你的採訪的能力. 若他有回答你的問題,則是期待在問答之中,看出你的問題是否有邏輯,以及是否可以從他的回答之中,問得更有深度.
因為你的工作是媒體採訪,或許類似的面試方式會再次發生,建議你充分準備問題之外,也要注意傾聽面試者回答的內容,從中找出有深度的意見與問題,創造一個有價值的互動,我想下次的面試體驗會更好,錄取的機會就會大幅提高. 加油!

好難啊，
我希望面試官都不要問問題，問了超級難回答。
面試官希望我一直問問題，換你當面試官，你還不考倒他？

舉個我最近的工作，面試官們問我有沒有問題問他們，我問了兩個，我直接就說，我問的問題你們很難回答。
1.我要接的這個位置，部門的問題與瓶頸是什麼?
2.我的薪資是多少?

如果他答了1, 就落入了我還沒確定進來就告訴我公司內部的資訊。
如果他答了2, 就落入了薪資不公開，只有HR可以回答我，而面試官代答的問題。

還不考死他們XDDDD

遇到這樣的面試官，確實會讓人感到困惑、不知所措。以下是一些建議，幫助你應對這樣的情況並展現自己的積極態度：

1. 事前準備：
除了準備回答面試問題外，也要事先準備一些針對公司或職位的提問。這樣你在面試開始時就能主動提出問題，而不僅僅是被動回答。

2. 主動引導面試：
即使面試官讓你馬上提問，你可以儘量保持冷靜，引導面試流程以更符合你的期望。可以先簡要介紹自己，然後提問職位的一些關鍵內容或公司文化，讓面試官知道你有對職位的了解和興趣。

3. 探索深入問題：
當面試官回答你的問題時，嘗試進一步追問，以深入了解職位的相關內容。這樣可以展現你對職務的熱情和求知態度。

4. 主動參與互動：
即使面試官沒有明確表達興趣與互動，你仍然可以主動參與互動。提出自己的觀點、分享相關經驗，或者提出更深入的問題。這樣能讓你在面試中展現主動性和積極態度。

5. 注意溝通風格：
在與面試官溝通時，保持禮貌、專業且有禮貌的態度。將問題表達清晰，並注意面試官的回答，以便在互動中表現出同理心和對對方的尊重。

6. 面試後的自我評估：
無論面試結果如何，都要對自己進行反思和評估。思考自己在面試中的表現，並尋找改進的空間。這樣有助於你在下一次面試中更好地應對類似的情況。

面試是一個雙向的互動過程，你的提問和積極參與可以幫助你更了解職位和公司，同時也展示了你的興趣和能力。祝你在未來的面試中大獲成功！