有遇過面試官什麼都不講，一直要你問問題的嗎?

遇到這樣的面試官，確實會讓人感到困惑、不知所措。以下是一些建議，幫助你應對這樣的情況並展現自己的積極態度：

1. 事前準備：
除了準備回答面試問題外，也要事先準備一些針對公司或職位的提問。這樣你在面試開始時就能主動提出問題，而不僅僅是被動回答。

2. 主動引導面試：
即使面試官讓你馬上提問，你可以儘量保持冷靜，引導面試流程以更符合你的期望。可以先簡要介紹自己，然後提問職位的一些關鍵內容或公司文化，讓面試官知道你有對職位的了解和興趣。

3. 探索深入問題：
當面試官回答你的問題時，嘗試進一步追問，以深入了解職位的相關內容。這樣可以展現你對職務的熱情和求知態度。

4. 主動參與互動：
即使面試官沒有明確表達興趣與互動，你仍然可以主動參與互動。提出自己的觀點、分享相關經驗，或者提出更深入的問題。這樣能讓你在面試中展現主動性和積極態度。

5. 注意溝通風格：
在與面試官溝通時，保持禮貌、專業且有禮貌的態度。將問題表達清晰，並注意面試官的回答，以便在互動中表現出同理心和對對方的尊重。

6. 面試後的自我評估：
無論面試結果如何，都要對自己進行反思和評估。思考自己在面試中的表現，並尋找改進的空間。這樣有助於你在下一次面試中更好地應對類似的情況。

面試是一個雙向的互動過程，你的提問和積極參與可以幫助你更了解職位和公司，同時也展示了你的興趣和能力。祝你在未來的面試中大獲成功！