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各位前輩好，日前先後參加了A、B兩間公司面試，規模較小的A公司在面試當場就直接表達錄取，但由於個人仍有其他面試安排，因此詢問能否給予考慮期，雙方便約定好回覆時限，正好是B公司的面試隔天；B公司人資在面試結束時，臨時告知還有二階面試，我便表明近來有其他offer正在評比，如果方便的話希望能儘速收到後續通知。 時至A公司約定時限當天、B公司皆無消息，因此便向A公司表明到職意願，A公司收到回覆後表示將於2天後聯繫報到事項；但後續A公司並無如期寄發錄取通知、一再延宕約定時限；最後反而是先收到B公司通知二階面試，由於A公司仍存在不確定性、便先回覆參加二階意願；約莫一小時後終於收到A公司報到聯繫信函，並非再次確定到職意願、也無要求簽署到職同意書等資料，而是要求提供相關資料準備印製名片。 從狀況上來說，基本上已經拍板要去A公司了，但參加完B公司二階面試後，對方長官也表達高度興趣、甚至提出到職邀請，雖然還未收到正式錄取通知，但基本應該是肯定錄取。 老實說真的很掙扎，心裡其實更偏向B公司，但同時也很擔心A公司在面試時提出「錄取不報到會拉黑名單」的警告，目前唯一想到的解套是如期到A公司報到入職、確定公司狀況真的不合預期、快速離職轉進B公司。想請問各位前輩、面對這樣的狀況該如何解？所謂「黑名單」究竟有何嚴重性呢？

1. 工作狀態：畢業後即任職現在公司，試用期即將在年假後結束 2. 發問內容： 　　試用期即將結束，在放假期間考慮了很多面向，從個人角度觀之認為不該繼續留在現在公司，然不確定僅憑本人微薄的社會經驗是否足以做出正確判斷，故至平台提問，望諸位前輩解惑。 3. 工作現況： 　　同部門的資深同事近期提出離職，公司於她提出離職後，取消該同事所有的員工福利，諸如：做滿一年卻取消年終、無法參與尾牙等。種種舉措讓我覺得繼續為這間公司工作，似乎需要和HR鬥智鬥勇才能獲得原定福利與報酬，不知這樣是否合理，抑或也是大家覺得不對勁的情況？ 　　目前自身的工作份量雖然合理，但對剛畢業希望學習新技能的自己而言，職務內容多為重複且無成長性的事項，也常需要花很多時間處理非本職的雜務。 　　各類工作流程在部門協作時，似乎永遠沒有統一「正確」的說法，缺乏工作時的參考依歸；試用期間，探聽部門前輩和主管們對公司的評價，也總是得到較為負面的反饋。 4. 提問：結合以上敘述，應該再額外考量哪些其餘面向進行離職評估？是否也會覺得這樣的情況提出離職是合理的？

本人在馬來西亞大學本科畢業了（大眾傳媒科系），目前在台灣公司工作接近一年了（遠端工作模式）加上有6個月的實習經驗 我擅長拍攝，剪輯，寫文案，翻譯，管理社群媒體，廣告宣傳影片，策劃行銷活動 之後想考慮到台灣公司工作，請問有什麼公司有開放招聘外籍人士嗎？（大眾傳媒科系相關的崗位）

我本是是高雄人很小隨父母去了大陸，大學畢業後又回到台灣找工作，今天面試了一家讓我非常不舒服，沒有問我過往的工作經驗轉而是聊起了我的背景，覺得我不夠本地化不適合這個職缺，讓我不禁懷疑現在公司是不看候選人的工作經驗和工作能力嗎？想聽聽前輩們的意見。

您好，我是去年畢業的社會新鮮人。 自從去年我輾轉今年進入心中理想的公司，此公司在104上的職缺是開全職，但面試時才告知是約聘，上述的狀況發生之後，我還是想繼續待在這家公司學習，卻發現與自己想像中的不太一樣，很多事情需要跟老鳥磨合，卻常常收到老鳥的怒吼、酸言酸雨、文件砸臉等….. 導致入職兩個月後進公司之前都會發生僵住、頭暈的狀況，回家後更是會躲在角落掉眼淚，過去喜歡做的事情都不喜歡了，注意力變的不集中，也不敢看鏡中的自己，更是發現身上開始長帶狀皰疹、沒有食慾也需要看身心科吃藥。 依照我的身心狀況，最後還是選擇離職，依規定一個月前發信跟主管告知，也希望離職日之前可以把剩下的假全數請完（剛進公司的第一個月便加班到累積了9天假），但主管依然想把我留下來把手上的專案做完（還要兩個月才能結案），但我看到專案、同事已經會有乾嘔不適的感受，甚至會躲到廁所發抖，不過公司依然不讓我請假，在提離職之後更是被當空氣看待，甚至想請假半天去看諮商也被刁難。 而我自己也害怕得罪公司後未來在外面的發展不好，一方面也覺得中途放棄的我很失敗… 距離離職還有25天，因為是約聘職而無法立即離開，這段期間我該如何在公司自救度過？也不知道未來在職場上遇到一樣的情況，我到底該怎麼辦…

如標題，我是新聞從業人員，是採訪編輯記者，因為有在經營自媒體： 主要以寫文字、攝影圖像、短影音為主。 因經營得還可以，開始有業配、營利的行為 Ｑ：請問我這樣有違法，或觸犯競業條款嗎? 我創作自媒體並沒有使用公司的資源，也不以公司的名號，而是自己累積的粉絲量 Ｑ：雖然在當中我也是有標註我是採訪編輯媒體人，但我並沒有表明自己是哪一家公司，這樣有算運用公司資源嗎?  我自己是認為我只是運用我的專業 但最近因為知名度比較大，開始被公司的人知道，甚至有業務部的人開始在桶是否有記者接業配 如果真的衝突性過大，我是否應該轉職，或另求他處，可以接受員工經營自媒體的原行業？ 但我看很多新聞主播也是有在接業配、演講之類的

25歲女，目前工作三年，換了三份工作。我的背景是大傳科系畢業，學習第二第三外語曾經是我的興趣。 當初畢業時考慮到傳統媒體工作起薪過低，在校時也沒有累積到實務經驗，對媒體業界實際上不夠了解，覺得自己不是即戰力，加上疫情考量等原因，當時是放棄了四年所學相關，轉而尋找自己有興趣的外語教學產業，第一年在非常死板傳產的公司就職，薪水雖跟媒體業同樣不理想，但是當初的想法是希望能在外語累積經驗再尋找跳板。 第二年應徵了同樣是外語產業但是氛圍新創的公司，為自己加薪30%，充滿希望的進去，但是進去發現，自己不過是個具備外語能力的行政庶務雜工，每天忙得團團轉薪水也不到四萬，對外語產業的興趣也全部消磨殆盡。同時意識到自己並非是一個具備創造力、願意接收新知並且輸出的人，至少在工作上需要不斷追求「新」這件事讓我非常身心俱疲，開始了解自己或許不適合新創，甚至發現自己是一個喜歡照著sop，做好所有「工作說明書上查得到、不需要經過執行上的碰撞 」的那種工作。（但也不排除是這家新創公司薪水開的不到位，工作繁重拿到的薪水卻讓人感傷）總之，我不再熱愛外語了⋯⋯ 第三年簡直是落荒而逃的離開不適合自己的新創外語，回去投身到大學相關科系——媒體業，其一是打聽到薪水比起我畢業那年提高不少，其二是或許也對媒體業抱持一絲夢想，如今也已待滿一年，但⋯⋯⋯這也是我又開始懷疑自己的原因，每次踏入一個新公司，適應一切並開始上手的下一步，就是開始焦慮，這是否是值得我持續耕耘的地方？什麼時候才可以選定一家公司然後穩穩的耕耘待到退休？ 目前的工作雖然得心應手，可是薪水成長幅度非常緩慢，公司五年才調一次薪都是極有可能發生的，加上傳媒這個產業也讓我擔心，這個產業有辦法再耕耘三四十年嗎？會不會屆時面臨中年失業？加上薪水條件，或許可以滿足目前單身生活，但是對於未來也開始有成家的打算，這個錢不拖累隊友就不錯了⋯⋯種種原因讓我覺得，這份工作對短期兩到三年或許還可以過日子，目前覺得還可取的地方是一天工時不到六小時，工資工時比例心裡過得去，每天悠閒到覺得自己是在苟活的薪水小偷（但因工作內容需要待命也不方便拿其他時間兼職。） 因此近期又開始看起公職及國營事業職員，並認真研究起了各類考科，在工作三年後統整了自己理想的工作類型就是「有固定的工作內容」、「穩定調薪」、「在已知的知識範圍發揮」這三項，惟怕自己心裡帶著答案找答案，在做決定的關鍵時刻還是想上來發問看看自己是不是有什麼盲點沒顧到，當然，公職需要努力考試上榜才能進去又是另外一回事了～謝謝看完文章的任何貴人。

我一直在大陆生活学习，最近也大学毕业了，考虑到要回台湾找工作，但害怕自己在大陆的学习成果台湾公司会不接受，比如英语证书等等，与大陆都不大相同。因此，我在考虑是否要接着在台湾读研究生来适应在这里的生活，为未来工作做好准备

一周前，面试了一家我喜欢行业的公司，面试结束说两周会有HR通知我，但是看到职缺显示已关闭，询问HR结果没有回复，是代表婉拒了吗？

本身有六年記者經驗，對於新聞記者充滿熱忱，但因為長期高壓高工時，失去私人生活，陷入職業倦怠，且媒體產業薪資成長有限，考慮轉職。因為尚未找到新工作而先辭職，目前待業三個月。 考慮轉職科技業行銷、或是新媒體內容創作。 1.【年齡限制】請問30歲後才想轉行科技業-行銷，年齡上是否不利？ 2.記者資歷轉行銷有加分嗎？ 3.【無聲卡】：還在思考轉職方向，卻因為太焦慮，四處撒網亂投履歷，反而一直沒收到面試通知。請問我是否應該先集中在相同產業？ 4.【頻繁換工作】除了新聞媒體業外，過去其他工作經歷跳躍且無連貫性，且只待了一年多就換工作，是否會被企業主質疑不夠穩定，成為履歷致命缺陷？