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匿名2021/1/18

未填公司未填職務31-35歲

碰到薪資天花板,該如何往上?

我有八年左右的設計經驗.擅長影音動畫
目前在一家科技公司.擔任資深設計(不帶人)
月薪55K,加上年終跟分紅
年薪落在83~93萬這區間

查過許多薪資平台,資深設計月薪大概是50k~60k的範圍
剩下的就是看公司年終和有沒有額外的分紅獎金

依目前我的年薪來看,似乎是到天花板了
如果想要薪水再往上的話,只能朝主管職方向
但..本上個性自認不適合管理職
不擅交際溝通,對於專案排程管理也沒有興趣

所以想詢問
1.在台灣走技術職,目前的年薪還有辦法往上嗎?
2.公司職缺寫的薪資範圍,如果面試想要高於這個範圍,還有談的空間嗎?

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回答 4

身為一位前藝術總監, 我要給你一個建議, 不要排斥當主管, 在我35歲那年就碰到類似的問題, 於是我離開當時的團隊去找一個願意給我設計主管職位的企業, 我的第一場主管職面試長達三小時, 共兩關, 但我拿到了! 當時我已經有10年的設計師資歷, 總有一天會成為主管的, 當時我自費去上卡內基訓練, 帶人不易, 如今的我卻很 Enjoy 帶人, 當你有一定資歷的時候, 公司遲早會提拔你, 與其抗拒不接, 不如培養自己成為 Leader

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自己接case做會賺更多

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Hi
給你小小建議,或許你可以整理一下作品集。
主動應徵一些你有興趣的相關產業,從面試中實際去了解,其他公司是否還有薪資成長空間。另外可嘗試放到 linkedin 或是其他社群平台去經營你的作品,未來或許可朝向外包接案,這樣賺更多。加油

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嗨~下面是我的對於您現狀想增加收入的建議
1.培養第二能賺錢的專長,
2.訓練自己有帶領團隊的特質(通常還是領導缺薪水比較好)
3.自己下班接案子

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