十七年，現在因為世代交替、公司文化變革，該何去何從??

您好,

您在建設公司歷練廣告、行政管理、經營管理、土地開發、建案管理與建案銷售等工作，在建設業是上、中、下游都有實務經驗的整合型專長，是不可多得的主管與專業人才。

您的職涯發展上，長期接受公司的輪調與培養，是公司資深主管，老老闆一定高度肯定您的能力與態度。二代接班人如果能獲得您的全力支持與協助，有助於公司營運的接班與交班任務，請您跟二位老闆表達願意投入心力在公司的轉型。
如果現在的態勢讓您必須向外發展職涯，請您可以透過人脈介紹與獵才顧問的協助，尋找更棒的職涯，目前國內在建設與不動產相關產業的職缺數持續維持高檔，建商、代銷、不動產開發與不動產仲介等產業都需要您的垂直整合與橫向的專長。

以上建議請您參考，祝福工作與職涯發展順心。

1 您已在公司工作十七年，從行政做起，升至高階主管位置。然而，由於世代交替和公司文化變革，您現在面臨不確定的未來，並且想轉職。
2 您的職涯經歷非常豐富，擁有管理建築項目和開發土地的經驗，這使得您在房地產、建築、土地開發、項目管理等領域都可以有所作為。
3 建議您評估自己的技能和興趣，看看您是否對某些領域有更深入的了解或更高的興趣。這有助於您更容易地找到適合自己的職位。
4 如果您想在房地產領域繼續發展，可以考慮成為房地產經紀人或投資房地產。
5 如果您對於建築和工程項目有濃厚的興趣，可以考慮成為項目經理或建築師。
6 如果您對於管理和組織有著強烈的興趣，可以考慮成為人力資源或企業管理方面的專業人員。選定一個方向，考取證照或直接入門。
7 祝福你在未來的職業道路上能夠找到適合自己的方向，並且繼續發揮自己的才華。