未填公司未填職務31-35歲

已經是小管理職,但不知道如何朝向更大舞台邁進,也猶豫轉職

1. 我是台大畢業,從事自有品牌電商行銷超過5年,現在是一名行銷組長,年薪約80W;待過三個崗位;工作內容是美國電商行銷,規劃廣告策略,管理與優化品牌商城與亞馬遜渠道等,負責品牌年銷售額約1500W NTD

2. 覺得同級職缺薪資都與現職差異不大,但經歷又不夠挑戰經理職,覺得傳產薪資空間有限想找外商,但外商好像比較少中階職缺,且又更為重視學歷(台大學士學歷相對低很多),不確定自己未來該唸個EMBA。

3. 看到工程師朋友基層職缺年薪卻是自己兩倍覺得很挫折,也在思考是否該任命轉職,找些與行銷有關的專業技術,例如AWS服務,網頁前端工程師等(當然目前是完全不會)但又怕為時已晚。

懇請解惑!

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工程師職缺年薪是你的兩倍這件事不是常態.
台灣各行各業的月薪行情, 差異其實沒那麼多. 之所以年薪會差異大, 主要是進的公司是否賺錢, 以及員工分紅多寡的問題.
你要謀求更高薪的工作, 或許該優先考慮轉職到賺錢的公司, 而不是重新學新的技術投入新的領域. 除非新技術新領域剛好是你本身很有興趣的項目, 不然為了賺錢而重學, 達到目的的可能性相對低.

要知道公司是否賺錢, 分紅多不多, 可先從公關資訊觀測站去看公司財報, 財報中會揭露提撥員工分紅的金額. 除以員工人數就可得知大約的分紅狀況.
若要尋求高年薪, 先試著轉職到賺錢的公司比較有機會.

您好,

建議可以同時做準備,也就是在從事行銷工作的同時,利用工作之餘,參加各種行銷專業工程師的專業訓練,拿到證書證照,就有可能轉職工程師的工作。

另一方面就是沒有轉職工程師的工作,將來做行銷規劃上面,也會更專業,在和工程師合作的同時,彼此也能更互相了解,對將來繼續挑戰經理職是有幫助的。

至於讀EMBA,個人是非常鼓勵的,當然如果能讀在職專班,不會犧牲工作年資的累積,那是更好了。

以上供參考,希望能幫助到您,加油!

▌所有的限制都是從自己內心開始的。

通常從事行銷工作達一定年資與經歷,往往會思考選擇自己斜槓專案或創業。尤其在台灣,不如歐美重視行銷專業,加上轉職薪資發展有限,且個人能為企業帶來的價值可能超過公司給予的薪資價格,故從勞務上的投資報酬率和風險承擔評估來看,不如考慮SOHO階段發展為佳。

如果還是選擇工作,只要具備基礎語言能力,最重要是自信與專業應用力的提升,並不需要去擔心學歷會成為爭取外商的絆腳石。尤其台大已經是台灣最高學府,全球排名儘管倒退也在200名內,對外商落地台灣要找的行銷資歷競爭來看,已屬於條件優秀,實在不必自嘆不如。

爭取好的面試機會,還是應該回歸到如何利用行銷技巧包裝個人品牌形象這件事。畢竟這才是能說服人資或企業你具備實力的表現,而不只是履歷上的紙上談兵。

每個月刻意安排時間,

做有立案的公益慈善志工,

會有職涯轉捩點的機緣出現

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