- 未填公司未填職務21-25歲
可以主動問核薪結果嗎？
最近面了2家大公司，兩間公司是同一個集團底下的，但比較想去的A，B公司因為前年有上過新聞，覺得名聲不是很好…所以會有點猶豫....🙁，而且A又是市上櫃。A公司二面已過，目前已經在跑核薪簽程階段，而B公司在面試時知道A公司在跑核薪階段的關係，也急著想搶人，所以第一面剛結束，連假還沒結束，就在假期中很急著想約二面。
A公司是在10天前，也就是2/20號到現在都還沒通知核薪的結果，主動去問會不禮貌嗎？但問了，大公司流程沒那麼快的話，若B公司搶著錄取，是不是就只能放棄A公司，但A公司我真的捉摸不定…原本以為自己在二面表現的很差，鐵定不會上的，沒想到不到一星期，就通知跟我要一些前公司的薪資證明跑核薪，滿令我驚訝的，面試過程中自我感覺得不太順利，感覺面試官對我也沒什麼興趣。
恭喜您收到 A 公司和 B 公司的 Offer！
您提到您比較想去 A 公司，但 A 公司的核薪結果還沒有出來，而 B 公司已經在催促您面試了。您可以考慮以下幾個建議：
1. 主動聯繫 A 公司
您可以主動聯繫 A 公司的人資，詢問核薪的進度。您可以禮貌地表達您的關心，例如：
我非常期待加入 A 公司，也已經準備好相關文件。
我想了解一下核薪的進度，方便我安排後續的行程。
2. 評估 B 公司
您可以重新評估 B 公司，看是否符合您的職業發展目標。您可以考慮以下幾個因素：
B 公司的職位和工作內容是否符合您的興趣和能力？
B 公司的薪資和福利是否符合您的預期？
B 公司的企業文化是否與您相符？
3. 做出決定
您可以根據 A 公司和 B 公司的資訊，做出最適合您的決定。
以下是一些具體的建議：
您可以先向 A 公司的人資詢問核薪的進度。
您可以向 B 公司的人資說明您的情況，例如您還在等待 A 公司的 Offer。
您可以根據您的實際情況，決定是否要接受 B 公司的 Offer。
以下是一些具體的建議：
您可以向 A 公司的人資發送電子郵件或電話詢問核薪的進度。
您可以向 B 公司的人資說明您目前正在等待 A 公司的 Offer，但您對 B 公司也有興趣，希望能夠延遲面試的時間。
如果 A 公司的核薪結果符合您的預期，您可以接受 A 公司的 Offer。
如果 A 公司的核薪結果不符合您的預期，您可以考慮接受 B 公司的 Offer。
祝您做出最適合自己的決定！
針對核薪是否可以詢問，是可以表明自己想盡快瞭解核薪結果。但你也是承擔風險就是錯過 B公司入取，是否會覺得可惜！
千萬不要想先進B望A，因為同集團肯定人資會互通訊息的，得不償失。
