面試結束後續面試官會做什麼？

您好
面試完會進行下一個流程 ,會寫面談評估紀錄表 ,以評估應徵人員的學經歷和專長是否是符合公司所需 ,之後會進行後續核薪及職級職等簽核 ,簽下來後會再聯絡應徵者發Offer letter 通知報到時間及應準備的資料(體檢/畢業證書/開戶...等) ,也有的會先跟應徵者確定報到時間後再跑流程(要確認應徵者會來報到) ,因為怕文件全部簽完後 ,應徵者不來報到(等於之前的流程都全部白做工) ,也希望應徵者能考慮清楚才答應 ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.

您好，我是Leal，
一邊而言，看履歷是面談前，及面試當下，面試長官會對您的履歷表及過往經驗做溝通，了解您過往職務側重。
面談後，基本上，用人單位主管(面試長官)會與人資單位在三天內，進行一個內部討論，如: 職能是否合適、其過往職能是否對焦、人格特質是否適合本產業等。
一般企業-~兩周就會給面試完人選答覆。

同時提供面試後，如何讓您更加分的資訊聯結讓您參考
https://blog.104.com.tw/job_faq/?category=%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BE%8C

希望以上建議對您能有所幫助。