- 無工作經驗26-30歲
收到公司錄取通知，但想去同一間另一個職缺
您好，我是應屆畢業生目前有拿到公司A職缺的錄取通知已跑核薪，但幾天後B職缺邀約面試。
當下有告知邀約面試的人資，有面試A職缺已跑核薪，但比較想去面試B職缺，但人資後續回信說因A職缺已進入核薪，因此不能面試B職缺。
如果比較想去B職缺的話，是否可以委婉拒絕A職缺，然後再投同一間公司B職缺的面試嗎？ 這樣在同一間司會被黑掉嗎？ 非常感謝各位前輩！
Hi
如果是公司内部的職缺其實是很好安排的，但你不應該在目前的安排上做任何更動。基本上來說要先進入該公司做position A先去適應該公司文化以及了解他們undertable的不合理的潛規則，在你建立好較好的人際關係以及經驗與技巧有比較多的累積後，再去申請內調
我相信如果照上述去做會是對你最好的方式，不用覺得機運不好，好像position B late release讓你覺得被耽誤到了，其實只要是同公司，什麼職缺在某程度上都是有相關性的（或依賴性）
說不定從position A進入後轉position B會讓你工作上更順利！
我在前東家以產品開發專案組長身份進入，3個月後轉純專案，再過2個月後轉產品報價，career path是組長升襄理6個月，雖然被COVID
影響全公司停招凍升但襄理升副理也只是短短9個月，服務總共2年2個月後進入新東家是經理職位。
經驗告訴我，不要太去計較position or title，認真做好你的工作，做人多少圓滑一點，機會自然會到（say, position or title or better companies... etc）
加油！
您好，
有可能A職缺的人資和B職缺的人資是同一個人，這樣他已經告訴您不再作安排了。
同時B職缺還不一定會錄取，到時候落得兩頭空，建議倒不如先把握A職缺（其實核薪還沒有下來，嚴格說也還沒有正式確認，最好等正式的Offer ），而且既然是同一個公司，日後也有機會做內轉， 這樣是比較成熟的做法。
以上供參考，加油?！
