- 未填公司未填職務26-30歲
面試時該誠實告知是因為前一份工作被裁員嗎？
我在前公司待了三年多，前一陣子被裁員了，雖然被裁員心情很糟，不過幸運地是，公司的資遣費給的還算有誠意。
目前的打算是先休息一個月，放空一下，期間慢慢更新履歷及尋找適合的公司。沒想到家人聽到我的決定後，都覺得很緊張，一直唸我說已經是被裁員了還不積極找工作，中間間隔太久會被下間公司認定是不積極的人，搞得我也很緊張，請問大家一般公司真的會對被裁員的人有較不好的印象嗎？
因家人都是公教人員，因此在求職上無法給予我太多意見，想請問大家若我之後面試時，被問起離職原因，我該誠實說出是因為被裁員嗎？家人建議我要說是因為自己主動想換工作會比較好，但說謊被戳破感覺好像更不好
若主管知道我是被裁員的，會認為我能力不足嗎？
因為我是第一次被裁員，不知道在面試新工作時該用什麼角度去闡述我離開前一份工作的事情，不知道一般公司主管都是麼看待被裁員的人呢？希望能得到各位前輩們的建議與方向，謝謝。
您好，我是Vanessa
被裁員並不代表你的能力有問題。許多因素可能導致公司裁員，例如經濟環境、公司策略調整等，這些都與個人能力無關。
不是所有公司或招聘人員都會對被裁員的人有負面印象。最近景氣不好也讓許多人都明白裁員可能是因為公司的經營策略或經濟因素，而不是員工的能力問題。重要的是你如何呈現自己的經歷和能力。
如果在面試時被遇到這個問題，您可以這樣說：「由於公司的策略調整，我所在的部門進行了裁員。但在那之前，我在公司有很好的表現和成就，例如[具體的工作成果]。我現在希望能找到一個新的機會，繼續發揮我的專長和經驗。」
然而，每個人都有自己的節奏，如果您覺得需要休息一下再開始求職，那就先休息也無妨。但同時您也要保持步調在休息期間做好求職的準備，例如更新履歷、研究公司和職位資訊等。
Q：請問大家一般公司真的會對被裁員的人有較不好的印象嗎？
A：在台灣大部份會，但輕重程度各別差距很大。
另外，也會有人對沒被裁員但先自己主動離職的，有不好的印象。
但又希望能找到人進自己的公司。
所以不用糾結太多。找到互相能接受的公司就好。
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至於這一個月，主要是你與家人的問題。
履歷可以有在看有在寄是會比較好，
但覺得想或需要完全好好休息一個月也無妨。
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裁員非自願離職的就業保險給付，也先去登記可以開始申請。
勞工保險局／各地區公立就業服務機構辦事處。
至少每兩週看一下職缺投幾封履歷應徵。
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