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您好，本人是國立科大的國際企業系，因為當兵因素及去加拿大打工度假一年， 25歲才準備『正式』踏入職場 我過去做滿多打工的主要是補教業和餐飲業 在加拿大也有管理過人的經歷(餐廳) 也有經營過個人粉專 回台灣後想進入行銷行業，因此也有考許多行銷證照如GA 想請問 1.人資會因為我的年紀而把我篩掉嗎？ 2.現在進入行銷產業會太晚嗎 3.是不是行銷工作的薪水都偏低？ 謝謝各位

我現在是長期失業，又短暫工作的循環，渡過十年左右。工作後來發現，辦公室的工作較適合我，快手腳，處理大訂單，是對我不容易。如果我現在到大學雙主修加研究所，很認真學立體藝術和資工系，以及電機研究所。培養專業技能，那麼在我40歲至65歲，是不是還可以再工作。我是想有專業能力技能，可以找到好工作，但十年左右的長期失業，短期工作，我想可能會讓公司懷疑我的能力，我該怎麼處理我的劣勢？

我是中年轉職的求職者，在2019年前從事的都是電機工程相關工作。2019年前往職訓局參加烘焙訓練也考了丙級麵包執照然後就投入烘焙產業工作。但臺灣中大型的烘焙產業環境讓我不是很適應相繼三家公司都在職半年多就離職。要說原因就是我覺得自身能力不足在開始階段非常需要增進自己本身專業，但那些公司的環境並不能讓我有所進步。我瞭解公司聘僱人員是當勞工不是當學生但一些二手或主廚能力不足渾水摸魚或是麵包店不攪打麵糰使用冷凍麵糰品質還不好種種讓我覺得必須突破自己。所以我在2023年自己前往澳洲研讀patisserie,拿到certificate 3也在五星級酒店實習三個月後續因為簽證申請不出來不能繼續進修。那時候我在當地麵包店工作了一年八個月感覺很適應只是簽證問題必須回臺灣！2025回臺之後投遞了幾家臺灣公司在海外的烘焙職缺全部都沒有回應。我想知道是我能力哪裡還有不足（麵包蛋糕西點都會？還是這些職缺被內部消化了？如果不缺人為什麼一直重複開放職缺？謝謝

目前餐飲就職中，月薪48k 但想轉型，25歲的我期望轉換跑道，探索辦公行政、專案支援等新領域，現在的企業很多職缺都要求有office的技能，但我沒有這項專業知識，現在的企業願意雇用這樣的人力嗎。

目前有餐飲中、西、烘焙、飲調執照以及照服員單一級執照，在職業探索單過程中發現我適合慢工的工作，我搶請問有沒有推薦什麼樣的工作亦或者其他行業容易跨足的，業主給我的評價一直都是細心東西做的漂亮但動作不快，但是我東西學的很快，主要問題出在我沒辦法放任我出的東西有瑕疵，所以動作快不起來，希望能找到注重手藝不需要太趕的工作謝謝🙏

我目前在壽司店當洗碗工，屬於兼職，已經上到過勞，因為目前實在找不到更好的工作，只能維持現狀，但是又怕撐不下去 1.每天上班都上到打烊，壓力很大，越到打烊，要洗的東西越多，但是體力不斷的消耗，速度跟著變慢，想要改上不用打烊的班又怕被砍班，生意一旦不好，恐會先砍最早上班的人 2.想去其他的崗位，但是怕去其他崗位會可能被砍班給新人試用期，因此也不敢去學其他崗位 3.嘗試換其他工作，儘管找工作有很多面試邀約，但是因為只會洗碗導致轉職到其他餐飲業比較困難 4.與店長討論是否增加人手，顧及到人力成本壓力，實在不太敢這樣討論，而且店內營業額常常達不到預期標準，大多只有預期70%-80%，也常常看到主管討論要砍哪些人的班 5.目前天氣超熱，壽司店生意應該不錯，但平日白天我店常常生意不好，有同事說天氣太熱大家不想出門，晚上生意卻超好，也因此晚上超級忙 總之，目前對於這種過勞的情形，我該怎麼辦？

我可以先講我經歷我2015年在洗碗 洗碗不到一年在吃到飽做兩年 工作內容是點餐 送餐 收桌 中午會輪流值班 補甜點 一開始我學習能力比較慢 做兩年 他們有三層樓 那時候同事都不錯 會互相幫忙 離職後 去外面從pt開始 開始找跟泰式料理有關的 想說比較好上手 但很多餐廳試用期說三個月 其實都要一個月上手  後面跑去做台菜兩年都是送餐收桌 偶爾幫客人開酒 跑過義大例麵餐廳。做過簡單吧台 菜口 點餐 後面又做泰式料理單點店也有套餐 但我112年五月1號到職 進去先看環境 但六月到八月期間總店有店休幾天到內湖另外一家店支援 後來內湖另外一家比較穩定113年 妳的10月份的班表直接從信義那邊排喔  因為現在那邊還需要你支援，妳的排班大多都在那邊， 信義直接排這樣就不用兩家店喬來喬去了 但總店先找到人 我打卡確實都在總店 不知道是內部原因 想知道原因但他們也不想說吧 調過去有一陣低落的心情 沉澱很久 我做到四月底就離職了  我承認我的個性很能忍的個性 這次我履歷寫得很直接。 發現很多餐廳都是要即戰力 學習能力強 我以前確實都是中小型企業比較多 做餐飲很多年都是點餐 送餐收桌  但很多面試官問我說怎麼不往主管方向走 我說也要老闆看你信任度在哪裡 之前在義大例麵爭取過  後來我都不敢提了 我就默默做服務生就好 我也知道主管也要帶團隊 能力 但我覺得能把團隊帶好確實不簡單 很多餐飲下屬不敢說的怕得罪公司 他們也會看主管能力 人品好不好 決定他們留下來的關鍵 但很多公司要找的人才都要找即戰力 我寧願花錢找一個不要教就會的人 現在餐飲業缺人有些人不想教 導致新人不知道怎麼做 但我覺得你把他教會工作不是輕鬆嗎   待業中 你們可以提出優缺點 我的經歷可以給個建議最好

我目前是做洗碗工的工作，目前是兼職已經做一年多，後來因想排班穩定尋求其他餐飲正職工作，很多面試官都會問會不會拿菜刀，我說不會，要嘛開出薪水最低要嘛就不太錄取。 我目前工作的地方除了備料，其他崗位都不會拿到刀子，就算備料也只是切食材給其他崗位用。我該怎麼做去應徵餐飲業錄取率會變高？ 我不是讀餐飲出來的，但是因為我喜歡休平日，而且在洗碗工作已建立自信心，會想一直做餐飲工作

餐飲業內場做久了現在27要28了  想要找下班 還能看到夕陽的工作  體力好 大學讀的是餐旅 英文不太好 有懼高症 人與人的談吐交流還可以 不會害羞 熱心 共情能力高 有什麼國營企業不拘科系 可以進入的

剛待業,目前有確定錄取一間傳產的業務助理和獲得免稅店店員的面試機會 但很困擾要不要去報到業助的工作(聽說業助工作雜又很難升遷,薪水又不高)或繼續面試 我自己是不排斥辦公室或是服務業,我喜歡和人接觸,但偶爾又想要能獨立作業,喜歡輪班勝過朝九晚五(因為星期一症候群很嚴重).想請教前輩們的建議和看法 工作選擇1: 傳產業務助理(已錄取) 優點:離家近,能學到些專業領域知識,上班時間穩定,少加班 缺點: 夕陽產業,怕未來如要轉職不好轉(或一直只能當助理),升遷加薪狀況不明 工作選擇2: 免稅店店員(尚未面試) 優點:美美的制服,薪水高,能輪休,同事較年輕 缺點:目前尚未被錄取,離家遠(通勤約單趟45分鐘左右),有勾心鬥角的環境,上下班時間偏晚(~23:30) 還是建議再多找找呢?與其亂入不如找好再去?又或是先去了再說?