我是中字輩理工科畢業 退伍後一直是在自家開的小店裡幫忙,領家裡的薪水 但今年有各方面原因店收了,現在我想出來找工作,也不想做餐飲了 身體還很好,想說現在科技業缺人 我還有幹勁,想去科技業當輪班作業員/技術員做起,也有積極學習的意願 但專業都荒廢了,年紀也大了,請問還有可能被錄取嗎? 一想到可能連作業員都不要我就好慌....

最後一份工作是自營早餐店10年 因懷孕生產而歇業，想回歸職場感到迷茫 以往工作經驗以餐飲服務業居多 不知道這樣的情況是否能順利找到適任的工作 還是依然只能回歸餐飲業（想嘗試其他工作類別）又無其他技能，職缺刷下來都需要些許專業技能（基礎行政電腦都沒學過） 好像只剩吃苦耐勞😅

因研究所時對於創業一頭熱就跟夥伴計畫開咖啡廳、我也就沒繼續念往咖啡師的領域去學習 但快30歲，因未來人生考量覺得咖啡師畢竟不是長久之計 想回科技業做工作穩定不確定因素比較小 研究所做的論文是 天線 n77.n78.n79寬頻天線 也在科技業實習過1.5年 主要是做高頻的模擬與量測 解決電磁干擾問題 但因為脫離科技業及本科系大約4年左右 有點摸不著自己該往哪個職缺去投 或是應該再去精進自己的那些能力

過去很常聽到有的人對現在的工作不喜歡沒有熱忱，就是做得來、薪水好又福利公司都還不錯，所以就繼續做，自己因為想追求好的生活品質而想跨領域轉職追求高薪提升收入，希望自己可以為了這個目標去做一份沒有熱忱的工作，但感到很多的抗拒和阻力而想要放棄，然後就會對這樣的自己感到很無力，覺得為什麼其他人可以做沒有熱忱的工作做很久我卻沒辦法，難道這是天生的限制嗎

18歲就北飄念書工作了 2023年獨子因疫情感覺也該回高雄了 之前都在導體業當工程師居多 在北部時有在麥當勞part time過 也有過渡期在一般麵店 履歷只有寫麥當勞(勞保查的到公司&時間) 決定回高雄了 所以目前不想離開舊高雄市 沒有鎖定要做哪方面的工作(沒有其他證照) 大部分被已讀不回 目前履歷關掉修改中(希望職稱.職類.產業不知道怎麼填) 且之前丟的都是有培訓幹部缺的 但都丟一般員工缺 因為考量到 1.轉職也要考慮未來人生規劃.想盡量往上爬 2.不敢直接丟培訓幹部缺是因為有些公司有限定餐飲業幾年 而且之前雖然有呆過餐飲業 但都不是正職 想請教 1.履歷如何讓餐飲業看到亮點增加面試機會?? 2.如果培訓幹部沒有限定年資 那員工跟培訓幹部缺都丟的話是否可行?? 以上 謝謝!!

目前餐飲相關工作約半年左右並有存一點錢，並在前幾天離職了，想接觸到甜點與咖啡相關的產業工作，但兩者好像都需要一些基礎才行，想問要通過怎樣的課程或考試，才能讓相關產業的前輩們覺得能給我一次機會，我想在這幾年好好做跟學習。

各位前輩好，我之前是一位鐵板燒師傅，學歷高中畢業，26歲。 在餐飲業打滾了快十年，做到後期薪資水平約莫50-60k，但發現廚師到這個門檻後似乎就是一個瓶頸，難以突破，再加上餐飲業時常有假休不滿、無償加班、高薪低報、久站、工時長、更甚者還有一年年假一天這種離譜的問題。也因為自己身體和心理出了問題，故而選擇離開自己的專業領域。 在十一月時，我取得了一間食品設備業務的offer，原本想說食品設備應該可以和我的所學相結合，但實際做了之後才發現並不是這樣。該公司是食品檢測設備廠商，以我的廚師專業無法在這裡取得優勢，且當初面談時有讓薪來表達我想轉職無經驗的誠意（有點後悔）。做了一個多月下來，該公司沒有一位明確的師父角色，讓我又陷入迷茫，思考自己是不是應該要找能夠發揮自己優勢的工作。 現在有爬文查詢到的工作有餐飲採購或顧問，但此類工作職缺真的是有點少，自己心中的期望是希望能夠找到薪水有成長空間、福利正常（符合勞基法）、且能夠挑戰高薪（超過原本薪水）的職位。 希望各位前輩能夠為我指點迷津，感謝各位撥冗閱讀，祝順利。

大學是商管類 出社會第一份工作工作是餐飲待了兩年有做到主管職 但後來因為身體健康問題還有想擁有更多自己的時間所以離職 找了一份行政的工作（類似文管人員） 這是我畢業後第一份坐辦公室的工作 公司本身是做營造的 但我對這個本身完全不了解 我待的地方是工務所 大家平常都很忙 （辦公室常常剩我）不是去開會就是去現場或是查驗之類的 所以前期只有交給我簡單的公文處裡也算跑腿的角色 前三個月工作量真的很少而且主要只負責這個案子算是比較熟悉 但近期突然被交辦很多事項 主要有位交接的同事 他這個案子的處理比較複雜（在南部地區算蠻大的） 我算是第一次接觸所以很多東西都不了解 他教學完畢後 交給我一個人獨立作業 但因為我還要處理別的案子的事情 加上第一次獨立作業還在熟悉中我就處理到超過下班時間 但我也沒有想說要申請加班我就自己一個人邊用邊做筆記整理一下 後續他就問我說東西處理完了嗎直接問我說你今天很忙嗎？為什麼這麼晚還沒處理完？如果之後都要這樣處理超過下班時間的話可能會跟上面回報說不適合這份工作 我問他問題的話，他都是會先跟我說去參考之前的資料 但是參考之前的資料也需要一點時間，因為要來來回回去核對 我後來有跟他說說我對一些流程跟名詞比較不熟悉，如果有時間的話可以請你教我嗎？ 他就直接說他現在沒有時間可能要等到一月中才有空 主要是我覺得他對我態度沒有很好 我如果問他問題的話他都會說這些筆記上不是有寫嗎 或是請他幫我看文件他也是說他現在沒時間看  所以近期工作壓力就蠻大的是有考慮到年後要離職 但想問問各位在營造業這樣是正常的嗎？ 我都一直說服自己可能同事比較忙所以沒辦法完整的教學 現在就感覺跟我嚮往的辦公室不一樣有一點失望🥲 目前做的事情很雜 大概是幾個案子都有碰一點不同的項目 雖然可以學到東西，但可能是自己摸索出來的 而且缺少真的帶我的人跟完整的SOP教學 雖然是工務資料處理一個月還是需要值班兩天禮拜六(在營要造業好像很常見) 公司在營造業還算小有名氣，如果可以撐半年或一年刷履歷還不錯 但是最近同事讓我真的很想原地離職 我自己有去過我們公司其他的辦公室他們人就蠻友善的相比起來還比我們辦公室的人還關心我🥲 (而且他們出去吃飯一開始有問我後面都沒有問了) 試用期目前還沒過(當初面試沒有表定會多久)但加了回調薪 現在是打算撐到年後看狀況 經歷這一次後有在想之後自己還適合做行政嗎 我發覺得我是嚮往和樂的工作氣氛並且需要有成就感跟成長性 這份工作目前的優點就是上下班固定(但我最近處理事情都會加班) 我下班有去進修自己多學東西為之後轉職做準備 想問各位前輩是職場生態都這樣嗎?我是否可以考慮年後轉職?只是還要思考一下未來的方向。看來25歲真的是焦慮的年紀哈哈哈哈

目前已經投了大概幾百份履歷  以全職為主 因為照顧家中長輩 需要工作補貼家用 想知道前輩們一些人生經歷 以及人生的方向  現在對未來好迷茫

長期做餐飲業，近期想轉換行業跑道 卻思緒越想越亂，目前因為還有在讀書進修 所以工作渴望找有周休二日或是固休周日的 工作內容簡單不要太複雜壓力大 有在參考一下行業：補教業行政營運員／門市人員／行銷／活動企劃／診間助理／運動教練 實在是不知道要走哪一個方向？？ 請前輩們給我一點寶貴的建議謝謝。