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大學畢業有志成為世界公民, 中英文流利, 移居加拿大返台後投入傳產製造業國際業務的工作, 台灣智造品質優先使命必達,深獲國際大客戶如飛利浦, 葛蘭素史克等認可, 工作中也因此站在國際的舞台中, 收穫良多。47歲刻意脫離舒適圈以後, 深刻感受到台灣本島國際貿易人才與產業斷層的嚴峻, 仍嚮往為台灣傳產製造業國際化升級盡一份心力, 請問各位, 50 歲的履歷, 怎麼投機率較大?1. 應廣灑履歷 (只管是外銷傳產) ? 還是只選主管職?2. 業務開發擴展品牌大客戶, 熟悉技術與製程改善溝通, 並理解二代接班的衝突管理經驗...都是我具備的差異化優勢, 有哪些傳產有這類人才需求的呢?

我我是輔仁大學企業管理系畢業,從25歲開始從事外貿工作直到46歲(10年前)! 當初因為家庭因素離開職場!我還是非常想從事一樣的工作中高齡的了!我先前的職稱是做到業經理,能自行開發國外客戶!但目前真的連一般國貿人員都找不到了了

1.我只有高職商用英文畢業學歷2.過去只有銀行銷金or保險金融業電話行銷或者自己創業開公司的經歷3.過去年輕時曾做過電子加工業的生管和採購現在很想回歸平淡，穩定的工作例如：生管，或採購的工作，可是投履歷都石沉大海沒消息,難道年記大找工作就那麼難嗎？

疫情之下，公司股東開會決定解散公司，我也是其中一個股東，目前投了好多履歷都沒有回應，是不是因為我年紀太大？我想從事業務或是經營管理方面的職務。

二專畢業後，有幸到一家美商上班，從事外銷業務將近20年，其中約10年在美國工作。離開美國後，在ㄧ家傳產業任職開發美州業務經理。近期因疫情關係，美國經濟雪崩式下降，造成公司不堪虧損，面臨被資遣的命運，去面試幾家公司，不是被告知學歷太低，年齡太大（45歲），不然就是你經歷豐富，但薪水請不起(我開55K-60K)，請問我該怎麼做呢？