許偉玲2020/6/5
瑞柯科技股份有限公司 國外業務
46-50歲
年齡跟學/經歷同等嗎？
二專畢業後，有幸到一家美商上班，從事外銷業務將近20年，其中約10年在美國工作。
離開美國後，在ㄧ家傳產業任職開發美州業務經理。
近期因疫情關係，美國經濟雪崩式下降，造成公司不堪虧損，面臨被資遣的命運，去面試幾家公司，不是被告知學歷太低，年齡太大（45歲），不然就是你經歷豐富，但薪水請不起(我開55K-60K)，請問我該怎麼做呢？
1. 從資料上,您的公司產業銷售對象多為全球知名汽車零件商, 在這波疫情當中汽車業是影響很大的. 被資遣沒有關係, 這不是您的能力問題, 首先要先對自己有信心.
2. 您多年從事外銷業務, 英文能力應該不錯. 不知道您目前挑選去面試的是那些產業的公司. 原則上您的英文能力仍然是在外銷業界需要的. 多看一些不同產業的工作機會, 外銷地點不要侷限是美國, 東南亞也可以嘗試.
3. 不可否認年齡是所有中年人會在職場上面對的問題,業者擔心的是年紀較大可能影響積極度跟工作熱情, 有機會面試時必須讓對方感受您的工作能力及充滿活力的個性. 服裝, 表達方式, 還有切記不要讓對方覺得過度執著於在美國的豐功偉業, 有些業者會擔心是否眼高手低.
4. 不同公司有不一樣的薪資架構, 如果是底薪無法達成需求, 若有獎金制度, 進去候用實力證明您的能力.
5. 非常時期有些時候必須稍退一步, 但是知道自己的目標. 別輕易被幾次拒絕打倒了! 加油!
你好，我是小黛老師
因整體就業環境問題，再加上有些公司的確會有年齡上考量，建議先以有工作為優先，騎驢找馬，待明年經濟好轉後，再轉職。
你的亮點(賣點)是美國工作10年和美洲外銷業務20年,代表你可以外文溝通,可以與不同種族同事合作,對美洲消費市場熟悉
運用自己的賣點先求有(回到職場)再求好
45歲如果只當基礎員工確實太大,
但如果是經理級要帶人其實剛剛好。
至於學歷二專,建議你回到職場後找時間去上EMBA,補一下學歷,否則未來升遷會有問題。
