關注財會稅務的相關問答

本身自己在上市櫃公司資歷滿久，在中型中小企業也有15年吧。目前在一家中型中小企業身為財務部最高主管，一進公司整體風氣就是母子公司不合協，及母公司財務部主管（職階高）對我到職子公司經營團隊充滿不屑感，但我到職後說服自己給公司機會，畢竟是主管職雖對這集團沒情感基礎，但我尚有責任感驅使。我採取 觀察 溝通 ，也開始實際執行流程改善及導入系統，這2年多發現這集團管理問題很大，為了留住某些核心管理層， 放手 或 暫不面對問題，只會叫我要管好，但我是有職場倫理 及 內控管理 出身的人，我認為每位主管被授權管理，都須簽章負責，而不是叫我財務部每件簽呈，或簽名背書加上這公司離職率很高，財會人員作業品質都有很大輔導空間，我還常要作傳票 協助核對工作，不然想要個有基礎報表做管理及月結都是困難噢。到目前為止我都扛起來, 也教授部屬工作移教，最急迫系統規劃改善及報表建制都完成，建立財務部內部管理制度及預算概念。（因母公司原留這個單位可說是沒太多制度傳達及也沒傳承項目）還有比較尷尬，留任我1次答應條件，除了薪資做到，也沒行動。留任第2次，我這次寫離職書， 告知我要離職日期但給公司時間找人安排事情，老闆同意了，因為內文有提到系統專案開發，但我要求有專案費，也答應了，但到現在一樣除了薪資做到，也沒行動，所以，我有時搞不清楚公司對我態度。主管一直嘴巴說我很重要 要留我幫公司，但是作為又不是，讓我不知要不要去告訴高層，有些事項沒有承諾。而我提離職絕非吵糖吃要求什麼，是因為得不到相對薪資，我想退出而已，因身體小毛病變多，感覺生命還有生活品質取捨罷。2年多 含假日都加班 電腦3個月後沒關機過，太多居家工作時間 沒太多家庭生活。我一直認為離開是正確的選擇。但我身旁親友都叫我別離開，沒人有此好待遇。而我卻認為公司只是一時找不到像我這樣不計較 好好工作 願意承擔在別人眼裡吃力不討好的事主管，並非真心要留任我。

畢業於二技財稅系，目前在知名零售業擔任財務會計，因這學期有考上私立財經在職研究所，我不知在會計領域工作者是否真的很看重學歷也不清楚財經所讀完對未來的加薪及升遷有所幫助嗎對於個人的職涯目標是希望能擔任上高階主管階級但我不知道他所具備的條件是否一定要碩士畢或者說只須要具備哪些證照即可才會對於我有更多的職涯幫助因這問題真的讓我困惑許久目前已經繳了第一學期的學費不知是否該辦休學考國立或是不讀

去年畢業後因熟人介紹有機會到現公司擔任助理工讀生，進去前面試主管說要我別擔心會有人教可能因為沒經驗也非本科畢業怕我做不久就離職又或者是因為熟人介紹才錄取我的。進去後得知此缺前B同事離職原因是工作量大一人做三人量壓力大加當時也是剛畢業做了一年半無轉正機會所以離職。因為沒相關經驗所以學習跟上手速度沒有很快帶我的前輩也慢慢教從簡單的開始熟了再慢慢加量到複雜過程中主管也問學習進度但帶我的前輩跟主管說想慢慢教不讓我有壓力的做因為做到現在發現帶我的前輩工作量多加上身體也不太好一個人忙不過來所以才開此缺之後因為A工讀生同事有其他規劃所以離職他的工作沒人接原本要讓我接主管也有找我談問我工作量後跟其他主管討論後決定再招人之後帶我的前輩有在慢慢加量工作了自己也越做越上手但單位裡某同事一直觀察我也愛跟上級打小報告對我指指點點加上也會跟其他單位的人亂說些我的事（聽說這位同事在我還沒近來前就是單位裡大家討厭的人了，之前對B同事也是指派工作幫忙他）不知道是不是都專挑工讀生來欺負

首先35歲女，屬意辦公室工作，早班周休，同時面試到可以無經驗的會計事務所工作（小小家），也面試到生管助理，公司規模有三個廠，還有一份是行政+門市人員（時間9-6），沒有業績問題，幫業務顧門市做簡易的開發票盤點工作，工作難易度低，三份我之前都沒有相關經驗，剛大學畢業都是服務業，只有最後離職是成功轉職辦公室工作，做船務但只有負責出口部分。時長2.5年，現在卡住了。不知道要怎麼選擇，想要穩定即時之後真的沒有做很久也希望對我後續找工作是有加分效果的工作，薪水方面屬意可以比較談到好價錢的，請問要選哪一份，再麻煩了。

不好意思我知道這問題可能有點白目因為我近年待過曾欠員工薪(前一家但沒欠我)、營運不善裁員(現公司還有一間股東的小公司近期解散裁員但我現在掛名的這家也沒好到哪去)的公司雖然都沒有波及到我 但是多少會覺得沒有安全感以前面試也偶爾被面試官問說前公司賺多少錢、有什麼大客戶、一些經營決策 我想說他們這樣問也有點離譜吧..........那是不是我也可以厚臉皮問他們有沒有賺錢

之前離職準備國考，但國考失利後，也不再想準備考試，想先去打工邊賺錢邊找自己想要的。也還在思考要不要去職訓局培養ㄧ技之長 ，但打工後我的心理完全變了調。ㄧ個月前打工進入了連鎖披薩店ㄧ個禮拜做三天，平日4hr,假日6-7hr，時數沒有很多，也不算做滿一個月吧有時要做麵糰，有時要切批薩，客人取餐最初從做麵糰開始，我捏的很慢，很吃手感，目前無法抓到那手感，效率很差。再來就是切批薩，我也是ㄧ團亂，節奏很快沒辦法讓我仔細的看單子，後面ㄧ直塞車。口味很多，要薩粉美奶滋的地方也不同，本身手天生會抖再加上緊張更嚴重，ㄧ直被念，也有努力去背，但太忙還是會容易忘記出包。被念左耳進右耳出，你的行為，每次做就像新人第一天一樣，你已經做一個月了，還沒辦法獨立在工作站，常常做著我沒說的事，我教你教到想哭，很憨慢，要加油。做到心靈疲憊，每次要上班都覺得心情很差，做錯很想殺了自己，當初只是想打工賺錢,但現在搞成這樣，常在懷疑自己能力差，越沒自信。我是否該離開去上職訓局，要如何調適心態，心已到谷底，對餐飲業沒能力沒熱忱，做下去也是浪費自己時間。

目前在製造業公司擔任會計(負責外帳)，因主管每月都會挪用公司款項繳信用卡費、買風水物品等等私人用品，等到花到沒錢就怪說是哪裡的問題導致公司沒錢，都不承認是花到私人費用去，硬指責說是買文具用品、清潔用品等。再來是ERP系統問題，主管要求操作上有問題不可以打電話問系統人員，直接來問主管我!事後操作上有問題，問了主管，主管一副不耐煩加上不會，而且搞到後面跟系統人員關係也不好。還有銀行部分也是，因為公司有跟銀行做貸款，每次申報完營業稅完後要提供申報書及暫結報表，這部分也被主管擋住說會計人員不准跟銀行聯絡，有問題直接找她，隨後就被主管問說:為甚麼銀行要這些東西，這些東西是甚麼，到底是要幹嘛!還有很多主管跟銀行的問題，後面主管每家銀行都跟公司關係也搞不好了，也被銀行人員說你們主管是不是搞不清楚我們銀行在說些甚麼，之後我們會計人員去銀行辦事，也被擺個臉色...還有很多問題在出至於主管...公司福利非常好，加班加好加滿但主管這樣有理講不清，底下員工很難做事該不該逃離換工作

我以前待的公司財會主管都是跟老闆有關係的人（但是會計專業出身甚至還有牌）可能是這樣 所以都非常非常謹慎對於一些狀況也是很關心 不會亂簽名現在這家主管不知道是否放心我是熟手 也可能是內部風氣非常鬆散（公司沒有結帳日所以常常一堆持續後補的憑證要一直補）從我進來的第三個月開始就不檢查帳務連營業稅也不檢查 甚至別人送來的請款申請也是還直接給老闆簽名 想當然我事後要抽扣抵聯+作帳開始弄就抓出一堆問題之前別人跟我說為什麼是這樣作業的 這樣流程的意義何在我回已經持續半年多了啊.....如果帳務出問題還是怎麼樣就是推給我啊還有很多狀況都不清楚就給我了事後還會問我😳（只想表達很意外啦）明明是別部門影響到財會造成的失誤也是直接推給我.....讓我覺得我不是做主管職卻要扛責任（？）心想比前手還慘......也很可怕我是好奇一般公司聘的主管職或是主辦會計是否都不用檢查連簽核也直接簽 反正有下屬幫忙抓？？？還是我現在這家是個例？

今年29歲未婚(預計30歲結婚生子)，私立會計系畢業也沒有證照，會計相關經歷有6年目前新工作快滿三個月，工作內容為一般傳產的應收會計(內帳)*優點:薪資福利尚可除了月初、月底較忙外，基本都可以準時打卡下班通勤時間只要30分鐘*缺點:1.工作內容非常無聊，因為只是做內帳的關係，主管的會計觀念也很奇怪，曾經有和主管討論，但結論是我講不贏他，所以我必須依照原有的程序執行工作內容，儘管我認為這是錯誤的入帳方法。2.每天需花2-3小時在無腦整理"紙本"出貨單，沒什麼值得學習的地方。3.同事也很冷漠，相處起來不是很舒服，每天都想可以趕快下班。以下是我考慮的點:1.思考是否繼續留任這份工作，雖然不是很喜歡這份工作，但優點可以準時下班，是否建議先充實自己，累積約一年年資，短期內先考一張丙級會計證照，中期考記帳士證照及多益證書對未來求職會較有籌碼2.還是不要浪費時間趕快找下一間新的公司希望能夠到較有挑戰的公司，可以學習更多必要的知識(有考慮想往建築公司或是成本會計發展，但沒有相關經驗)但一方面又很掙扎以現在這個薪水，輕鬆的公司不待，硬要找自己麻煩去嘗試為碰過的領域，薪水可能更低、事情更多以上好難選擇，希望版上的大大能給我一些建議，謝謝

目前大約30歲，正要開始考取證照之前已經有6年小型會計師事務所經驗下一份工作是要再往大型會計師事務所精進還是應該選擇一般公司會計呢