提離職 主管威脅我要讓我變成104黑名單

首先，我是104人力銀行的員工，我可以明確的告知您 :
"沒有什麼「104黑名單」可以讓主管把你封殺一輩子。"

104人力銀行 是一個求職平台，不是黑道組織，也不是政府機關。
企業沒有權限把某個人標記成全平台黑名單，讓你「一輩子找不到工作」。
這種說法就是恐嚇。

一、現實面講清楚
企業只能在自己公司內部建立不錄用名單
這很常見，但只限於該公司自己，跟整個104無關。

104不可能讓企業隨意封鎖求職者
這涉及個資法與平台信譽問題。
如果真有這種機制，早就出事了。

主管說這種話，本質是什麼？
👉 想用「恐嚇」逼你繼續配合。

二、你說「遊走法律邊緣」，這句話比黑名單嚴重得多。
你現在其實做對一件事：
不配合違法或有風險的行為。

會計這種職位，如果配合做假帳、逃漏稅、偽造文件，
出事是你也會被抓，不會因為是家族企業就沒事。
主管現在的情緒，其實是因為你不願意當「擋箭牌」。

⭐⭐⭐你現在應該做的 :
保留證據
對話紀錄
LINE 截圖
Email
任何威脅內容
離職程序走合法流程
依照勞基法預告期
書面離職通知
保留送達證明

不要情緒對嗆
冷靜、專業、走程序。

二、給你一個很現實的判斷
真正會威脅「黑名單」的主管，
通常在業界沒有那麼大的影響力。

⭐⭐⭐真的有影響力的人，
不需要講這種話。

你現在其實是在做一個成熟決定：
拒絕為不合理或違法的事情背書。

您好，如果一家企業這麼容易就能左右104的營運，那104應該沒辦法存活到現在。我想這是主管的話術，只是想要逼您就範。但如果只是領少少的薪水，真的沒必要配合公司的作法，明哲保身。
記取這次的經驗，之後在面試時可以針對工作內容做較深入的詢問，避免再踏雷區。以上供您參考，謝謝！