offer與面試問題

您好。 答案：2

道德問題我個人覺得還好。 難道生病請假也不道德嗎？就當作是生病請假晚一點報到就好。 人生是自己的，如果之後的offer更好，選2絕對是最優解；全部面試完還是決定回原公司報到的話，再婉拒其他offer就好。

選2正解。

祝您順利

1 在3/6面試一家A公司並說明最快到職日式3/20日，因為遲遲沒有收到A公司的offer，自認為不會收到通知了，就找了其他家公司相約於這週與下週進行面試，卻在今天收到A公司的offer，要我在3/20日報到。
2 今天收到A公司的offer，要我在3/20日報到，A公司是自己的選擇，有offer，就回覆3/20日報到。
3 這一回合的找工作，到此結束。3/20日報到，進入職場。
4 其他家公司相約於這週與下週進行面試，回覆已有offer，感謝提供面試機會，就不去面試了。
5 下次面試，最快三年後。
6 祝福您。

Hi, 求職期間的各種不確定，真的讓人會心亂亂

如果公司認為你是適切的人選，通常一兩周的時間公司都會願意等，但若急著要你報到，我自己的經驗有時候這樣的缺可能會有點風險(各種意義上)

我可能會採取的作法
先告知要去面談的公司，目前手上已經有offer，不過我對貴公司的職務真的很有興趣希望能談談，但某公司希望你盡快報到，因此若面談覺得適合，可否在這兩週內收到「紙本」offer？ (口頭的不能算喔!!)

同時詢問A公司可否延後約1週報到，通常理由跟延後的時間只要不是太奇怪、且公司覺得你真的是適合的人選，都會願意配合協調報到日。

我自己覺得，適合的工作就是好工作
除了薪資、職稱之外，公司地點(通勤成本)、公司環境、接洽面談到談offer時的主觀感受、職務未來發展性等，都該是列入考量的範圍

總之，希望您能談到一份合適且滿意的新職務囉~

您好，
今天3/21了，希望您已經做出了非常好的選擇
其實您的問題也會是許多求職者常遇到的尷尬狀況
找工作不只是公司選擇求職者
同時求職者也是在選公司
所以有很多選擇的話與公司委婉的溝通
我想彼此都能夠明白的
如果您告知公司希望晚些報到
公司沒有其他業務考量面之類的原因
單純就是不想讓你有其他選擇或是刁難的話
我想這樣的公司也不是那麼適合的
最重要的還是做好提前告知，不要報到前才說不去
先提早說不去或是延後報到時間
並且與公司禮貌的郵件或電話往來
人情留一線，日後好相見

通常月底不太會錄用人(因為健保是按月來計算 ,公司的成本會增加),
有急成這樣?
通常好都希望能更好(這是人之常情),
至於B公司如何,
當然也要面試過才知道,
你可以跟A公司提,
自己雖然上面是寫3/20可以報到,
但是自己希望能從下個月1號開始做滿1個月,
又或是自己還需要去體檢(等體檢報告下來也需要1週的時間),
又或是還有一些自己私人的事或家事要處理...等,
一般來說公司不會刁難,
但是有風險的是,
如果面試過B公司,
也覺得想要去B公司的時候,
那你要怎麼再開口拒絕A公司,
以及B公司就一定保證錄取的上(工作沒有保證班),
這就是你的風險,
也是你的選擇,
沒有絕對的好或絕對的不好,
你也可以先把A和B的優缺點都列出來(薪資/交通/工作內容/工作未來發展性/產業別...等),
也許你也會有你想要的答案,
祝福你.