關注財會稅務的相關問答

剛去事務所的時候，有很多工作尚未完成包含財簽税簽，111年1-6月的帳也都還沒記帳，但因為目前事務所7-12月不能申請加班費，所以只能在上班時間內自己想辦法趕上進度，在後期因為有支援總所查帳的部份有24小時的加班時數可以申請加班費，當然進度並未完全趕上，我們這邊是某一個分所分下來的小辦公室，其他所的同事在12月的時候已經陸陸續續在用各類扣繳，我們卻是在1月的時候除了申報營業稅以外還要趕各類扣繳的進度，但因為我們加班時數較其他分所多，卻因為加班費領得比較多，卻有可能沒有忙季獎金，這樣對於我來說是不是有點不太公平，加班費真道可以拿來跟忙季獎金互相抵銷嗎？

您好，我目前在一間中型企業擔任會計助理一職，但因為每日都要加班約1～3小時不等的無薪無補休加班、主管及同事也每日加班＋有時假日需進公司加班、補休需第二年沒休完才能轉代金以上等因素，因此想離職轉換新工作。因此有以下問題想向大家諮詢1. “每天加班”是財會行業的特性嗎？2. 加班不太能申請補休或加班費也是財會行業的淺規則嗎？

我在到職前就已經知道新公司有不發加班費，或是勞保薪資以高報低的狀況，這會影響我未來提出終止勞動契約的效力嗎？