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目前剛新報到一份工作，辦公室座位主管坐在最後面，我是新人剛好位置在最前面，想請問每天下班若是主管都在位置上，需要每天都特地走到主管位置打招呼嗎?因為第1.2天我是默默離開，只和靠近我位置的同事說再見，但是同事有跟我說可以先和主管問候一下，比較有禮貌...所以我後來連續兩天都去跟主管打招呼才離開，但第2天主管卻說不用這麼特地啦~我自己也覺得這樣好特地，加上我本身是個比較內向安靜的人...會覺得尷尬不自在... 還是說直接離開會很不禮貌嗎?想請問各位前輩們，辦公室中需要每天下班前都跟主管打招呼才離開嗎?

來公司已經快一年,由於公司僅有15人左右的小公司,而我又是一人客服部門,剛好家中有事需要請特休,老闆起初找了先前客服同事幫忙職代,但同事也因為有事無法職代。結果竟然那天我的職代就變成了跨部門的同事來協助,老闆竟然說就趁機會安排其他夥伴們更加同理客人情況,所以就請他們幫忙接電話,訊息的部分就不需協助,並且請我這兩天找時間教學他們,當下看到這訊息我也是滿錯愕的,畢竟這是增加了其他夥伴工作量,而且客人的問題可能根本沒辦法很完整的被處理。雖然老闆怎麼安排我一樣還是會休假,但想到沒辦法安心休假回來可能還有很多屁股要擦,不知道公司這樣處理職務代理人是合理正常的嗎?

簡短說明公司狀況，大約20-25位但各部門新人基本上三個月～半年就會離職（一部分是工作Loading，一部分是其他部門霸凌），原本以為只是單純工作表現不好或無法適應，但長久下來造成工作氣氛愈來愈差，不補人的情況下也變成扛責任的人工作愈來愈多、不在乎（或有關係）的人一句不做就推到一邊。更嚴重的是部門主管對男女同事都有罵三字經和摔東西的暴力傾向，甚至還對下屬有言語威脅及肢體衝突，不過透過總經理和人資介入都沒有妥善處理，就是錯在別人。請問這種公司還有待下去的必要嗎？這類主管要怎麼應付呢？

這件事情現在在這裡講起來還是怒火攻心，在職場上打滾這麼多年， 還沒遇到過這種事情。對我的人品和名譽都是很大的傷害！小弟今年也45了，已有自己的妻小家室，家庭和樂、顧家愛老婆。最近卻聽到公司流言，說我喜歡一位剛進公司的直屬屬下妹妹，所以才特別照顧、偏心，以此來追求她。聽到的當下真的非常不高興，這種莫須有的事情到底是怎麼傳出來的？要澄清也不知道要找誰澄清，難道要在全公司會議上提出來，把事情搞得更尷尬嗎？我自認做事無愧於心，頂多是因為那位妹妹剛進公司，又是我們team的，才多關照幾分。教她事情會有耐心分享得比較細，公司有一些文書、禮品也會請老組員記得幫她拿一份，還有開完組內會議會特別再問問她最近有沒有遇到什麼困難或不懂的，如此而已！下班之後就完全沒有任何的私下聯絡，互傳的私訊也全部都是在講公事&關心工作適應狀況。究竟是怎麼傳到變成「我喜歡她、要追她」的？想上來請問一下有相關經驗的網上朋友們，遇到這種跳到黃河洗不清的情況該如何闢謠？找女生來當面對質會是好的作法嗎？(終於知道為何人家說「男生要好好保護自己」了！)先謝謝各位熱心的網友、前輩們了。

各位前輩先進好，本人目前在餐飲業擔任管理職。遇到一些問題，想向有經驗的網友們請教。最近我被調去一家新店支援，預計會至少待上半年。在員工管理上，卻遇到了很大的挫折。店裡平均年齡偏低，大部分都是大學生兼職，或剛畢業的正職。我屬於大他們很多歲的阿姨級的，所以平常和大家也聊不太起來。其中有一位正職妹妹，個性比較衝，又很愛帶頭，有點像高中時期的大姐頭那樣。有幾次她做的東西有問題，我好心提醒她工作出錯的地方。結果卻好像從此成了她的仇人！她開始夥同其他年輕同事一起霸凌我，每天對我各種找我碴。例如：早上一直攔著不讓我打卡，再去跟大家宣傳我遲到。我會跟大家一起輪當清潔值日生，輪到我時，她就會故意帶頭一直製造髒亂，或者把我剛打掃好的廁所用得滿地尿漬、腳印。不然就是幹一些「把我機車安全帽藏起來」，這類幼稚的事情。我其實是見慣了大風大浪，所以對這種小奸小惡，並沒有太走心，只是覺得好氣又好笑而已。但長期這樣下去畢竟不是辦法，而且也滿困擾生活的。但他們之間相處，或者他們對老闆，又都沒有什麼問題。感覺就是只要之後我離開了，一切就會好了的樣子。不知道要不要去解決、鬧大，但又怕會影響到那幾個孩子日後的工作和職涯發展。想上來問問大家，有沒有什麼更好的建議和處理方式呢？謝謝各位的無私分享！

[同事凡走過必留下痕跡]茶包咖啡包丟流理台,已承認又不丟.造成環境髒亂應如何告誡這種同事呢 ? 公司已安排值日生及清掃阿姨每週兩次;但是等到清掃阿姨來公司環境大亂真不知如何和年紀大的公主阿姨相處呢 ?

身為男人，上來問這個問題也是有點無奈。以前都恨不得有正妹倒貼我，現在真的被女主管追了，又覺得很困擾。 也不是說主管長得不漂亮，或者我已經有女朋友之類的 (主管是比我大五歲的冷豔型正妹)。而是她真的就不是我的菜，再加上工作上的關係，形象已經定型了。 再怎麼樣都很難想像我們在一起的樣子，整個就是很冷感，完全沒有心動的感覺那樣。但我主管卻很明顯的在倒追我，弄得我很不知所措，也越來越不知道要怎麼跟她共事了。 她會每天幫我買早餐、送我情人節禮物，因為常要一起拜訪客戶，路上她就會很自然的幫我擦汗、順頭髮、整理衣服之類的。常常約我吃飯、看電影，工作晚了會要求我送她回家，然後每次都會強烈邀約我進去坐坐(我都婉拒了沒上樓)。 最近比較誇張的是，上週出差主管連問過我的意願都沒有，直接指派我跟她去，對就只有我跟她，而且原本她還用了省預算的名義，只訂了一間房，她是有跟我說床是分開的單人床，但總覺得孤男寡女在同一間房裡真的很怪。但還好因為這次的項目，上面主管希望多一點業務可以去交流，所以就又多了兩位同事一起去，但出差的過程她對我的照顧及關心真的有點超過，連同事都看出她對我的特別，實在不知道拒絕主管的「好意」... 想請問職場上男生被女主管倒追，要怎麼保護自己？ 謝謝大家

大家好！我目前在某大企業，做業務兼主管特助。個人算是工作比較認真的，每個月幾乎都可以拿到業績獎金。可能是因為這樣，同事和朋友們都有一種我「賺很多」的錯覺。好像我來錢很快、我的錢不是錢一樣，常常都要拱我去付帳。可是我有我的財務規劃和目標，這麼努力工作就是為了要去做想做的投資，期望未來可以提早退休、提早實現財富自由。每次都要這樣一直被同事、朋友凹請客，最後每個月都存不到什麼錢，離夢想也越來越遠。而且只要是我在的局，大家就會故意挑那種很貴的餐廳，點菜、點酒也沒在跟你客氣的。每月拼死拼活才拿到那麼一點業績獎金，都被同事、朋友凹請客吃喝掉了。實在不知道我每天在瞎忙些什麼？就為了養活身邊這些，厚臉皮的酒肉朋友嗎？重點是，那些最會凹人的人，自己都超小氣。來公司三年，好像也只有被其中一個請過一次飲料。而且還是要求大家，只能選最一般的那排便宜茶飲，其他特別款都不能點的那種。請問遇到這種情況，該怎麼辦？要直接發狠斷交嗎？但大家都在同公司或同朋友圈，抬頭不見低頭見，又不想鬧得太難看。認真求解！先謝謝大家了～

昨天的經驗未必能解決明天的問題，唯有歸納問題的原則與邏輯，才能通權達變。流水無形，唯有融會貫通守經達變，才能掌握邏輯思考，解決未來的新問題。

我是剛出社會的新鮮人，剛找到工作一個多月跟我同期進公司的一位男同事，因為一起新人訓的關係所以就滿熟的，早上也都會順便買個咖啡給我偶爾差不多時間下班也會問要不要順路載我回家私下也有交換Line聊的還不錯，最近他突然問我周末要不要出去玩但我突然很猶豫要跟他單獨出去嗎?! 雖然滿熟的但其實也沒有聊太多私事而且跟同事單獨約出去好像有點尷尬 ＞＜不知道對方心裡怎麼想，但我自己心裡對辦公室戀情有點排斥 很怕被別人說話，也怕影響工作本來想說就維持現狀，有個職場上要好的朋友這樣但最近我也感受到他開始很積極地問我喜歡什麼類型的男生我其實對他也滿有好感 但礙於是同事真的不敢進一步想請問各位職場前輩們，如果新人到職沒多久就談辦公室戀情會很扣分嗎? 還是會直接被FIRE?