下班時需要特地跟主管打招呼嗎?

您好
禮多人不怪 ,既然你剛到職沒多久 ,在一切你都尚未了解之前 ,建議你可以多觀察 ,同時也要保持你的禮貌和人與人的互動 ,在部門中 ,對主管本來就是要做好報(報告)聯(聯絡)相(相談) ,這也是對上管理 ,若你要下班 ,可以跟主管詢問一下 ,還有沒有其他工作要交代 ,又或是跟主管報告一下你手邊工作的進度 ,個人覺得這是很OK的 ,若主管在忙 ,相信他也會跟你說(總比你什麼都不說默默地就走掉了來的好) ,我問你 ,如果你的工作你都不回報 ,主管怎知你工作做到哪個階段?/ 做的對不對? /有沒有還需要其他幫助?...,你覺得主管都知道嗎? 還是都要等主管來問你? ,還是你都要座在位置上等主管指示??? ,講一步在做一步(你覺得這樣好嗎?) ,所以為什麼要做到報告 /聯絡 /相談 ,我能理解人的個性不能勉強 ,也不是一定要你隨時去哈拉抱大腿 ,只是基本的你自己要做得到 ,不然吃虧的一定是你 ,這是很現實的 ,如果你覺得講話會結巴 ,會緊張 ,是不是自己可以先擬草稿 ,長話短說 ,又或是自己私底下對鏡子多練習幾次 ,慢慢的養成習慣 ,一定會進步 ,如果主管有特地說你不用下班特地去打招呼 ,也許主管沒有那個習慣 ,但主管沒有說禁止你那麼做? ,是吧 ,所以就算不是打招呼 ,在下班前去跟主管做今天工作的回報 ,或是目前手中專案的進度做到哪 ,又或是目前已交接到哪一塊 ,學到哪一塊 ,又或是詢問主管還有沒有其他指示和交代...,個人覺得這些工作上的事應該不會很尷尬 ,你也要建立主管習慣跟你交流的模式,
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

多做幾次就習慣了。

您好，

個人覺得不用這麼做，除非真的每個人都這麼做。
主管也說不用了。

沒說再見真的不是什麼大不了的事情，主管很忙，也沒空一個個人寒暄道別。

以上，個人想法提供您參考

你好，個人覺得如果你做了，主管說不用，那就不用了，除非剛好下班前跟主管有會議或是有遇到，再打聲招呼就好囉～

1 問題概要：
您在新工作中遇到了下班時是否需要特地跟主管打招呼的疑問。主管坐在遠處，您座位在前面，您不確定是否應該每天都特地走到主管位置打招呼，這對您感到尷尬和不自在。
2 辦公室文化：
在辦公室文化中，對於下班打招呼的規定因公司和地區而異。通常情況下，辦公室中的打招呼是一種禮貌的行為，但不是絕對必須的。
3 主管的態度：
主管的態度和個人偏好對此有很大影響。您已經嘗試過和主管打招呼，但主管說不用這麼特地。這可能表示主管不一定期望每天都有這種打招呼的互動。
4 尷尬感：
理解您的內向性格和感到尷尬的情感。如果主管已經表現出不必要太特地，而您也感到不自在，可以考慮和主管建立一種自然而然的互動方式，例如不需要每天都打招呼，只在必要時或適當的情況下。
5 尊重他人：
無論您選擇的方式如何，重要的是要尊重主管和同事的個人空間和偏好。如果您感到不確定，可以詢問其他同事，了解公司文化和慣例。
6 自然互動：
最終，辦公室互動應該是自然而然的，基於尊重和禮貌。如果您和主管建立了良好的工作關係，互動方式應該不會成為困擾。
7 祝福您：
最後，祝福您在新工作中取得成功。無論您選擇的互動方式如何，希望您能在職場中建立良好的關係，並在新職位中實現自己的職業目標。

首先回答題主問題：我從來沒有跟主管打過招呼,因為我通常坐在門口當關燈俠,通常是他們跟我打招呼

另外打招呼或者辦公室文化可能得題主跟該公司前輩們好好觀察跟學習,多去摸索,這個沒有一定的定論,主要還是各個公司有各個公司自己的規則

您好

我個人的做法是在剛進入新公司的第一周，會在下班前先知會一下主管。這麼做有兩個原因，一來是還無法確定這間公司的文化是什麼，二來也是讓主管了解我的狀況，以避免主管其實有些安排，而我已經先默默離開的情況發生。

在這一周中，我也會觀察周遭的同事，以瞭解他們是否有類似的做法，同時關注主管的反應，以此作為我後續行動的參考。

最後，如果在這一周中，主管已經明確告訴我不需要特地通知他，那麼我就會安心地按照我的計劃離開。

以上是我個人的做法，供您參考！

哈哈，嘿！關於這個問題，是有點小微妙的情況啊！理解你的困惑，特別是剛剛開始新工作的時候，確實會讓人有點摸不著頭緒。

在辦公室，關於下班和主管打招呼這件事，有時候會讓人感到猶豫。但是呢，這其實視乎當地辦公室文化和主管的風格。有些主管喜歡收到每個人的問候，但也有些主管不太在意。所以這點會有所不同。

你的情況剛好是主管坐在最後面，如果每天都要走過去打招呼的確有點顯眼。有時候，只和靠近你位置的同事道別，也是常見的做法。不過有人可能建議你去問候主管，主要也是出於禮貌考量。

有些主管其實希望感受到團隊的凝聚和禮貌的展現，但有些可能比較隨和，他們會認為你的工作表現和態度更重要。當然，你自己覺得特地跑去打招呼有點尷尬或不自然的話，這也是可以理解的。

或許你可以觀察一下其他同事的做法，看看他們在下班時是怎麼處理的。或者，你可以慢慢在日常工作中和主管互動，逐漸了解他們的風格和喜好。

總的來說，這件事是細節問題，不用太擔心。只要你在工作中表現出專業態度，而且主動與同事互動，多少問候一下主管也不是絕對必要的。但如果你覺得這樣做會增進辦公室氛圍，那就繼續吧！記住，開朗自然最重要。

您好，謝謝您的提問。

此與企業文化及主管的管理風格有關，前面多位Giver都給了很好的意見與建議。

在此補充的是，站在主管的角度，即便不需部屬每天下班打招呼再離開，但對於「新人」仍會觀察，一為是否尊重主管？二為是否想投入工作或融入公司文化？
新人若連這點禮貌都不願意"特地"，坦白說，主管的心中多少都會扣分的。

以上提供參考，祝新職勝任愉快。