- 未填公司未填職務26-30歲
下班時需要特地跟主管打招呼嗎?
目前剛新報到一份工作，辦公室座位主管坐在最後面，我是新人剛好位置在最前面，想請問每天下班若是主管都在位置上，需要每天都特地走到主管位置打招呼嗎?
因為第1.2天我是默默離開，只和靠近我位置的同事說再見，但是同事有跟我說可以先和主管問候一下，比較有禮貌...
所以我後來連續兩天都去跟主管打招呼才離開，但第2天主管卻說不用這麼特地啦~
我自己也覺得這樣好特地，加上我本身是個比較內向安靜的人...會覺得尷尬不自在... 還是說直接離開會很不禮貌嗎?
想請問各位前輩們，辦公室中需要每天下班前都跟主管打招呼才離開嗎?
您好
禮多人不怪 ,既然你剛到職沒多久 ,在一切你都尚未了解之前 ,建議你可以多觀察 ,同時也要保持你的禮貌和人與人的互動 ,在部門中 ,對主管本來就是要做好報(報告)聯(聯絡)相(相談) ,這也是對上管理 ,若你要下班 ,可以跟主管詢問一下 ,還有沒有其他工作要交代 ,又或是跟主管報告一下你手邊工作的進度 ,個人覺得這是很OK的 ,若主管在忙 ,相信他也會跟你說(總比你什麼都不說默默地就走掉了來的好) ,我問你 ,如果你的工作你都不回報 ,主管怎知你工作做到哪個階段?/ 做的對不對? /有沒有還需要其他幫助?...,你覺得主管都知道嗎? 還是都要等主管來問你? ,還是你都要座在位置上等主管指示??? ,講一步在做一步(你覺得這樣好嗎?) ,所以為什麼要做到報告 /聯絡 /相談 ,我能理解人的個性不能勉強 ,也不是一定要你隨時去哈拉抱大腿 ,只是基本的你自己要做得到 ,不然吃虧的一定是你 ,這是很現實的 ,如果你覺得講話會結巴 ,會緊張 ,是不是自己可以先擬草稿 ,長話短說 ,又或是自己私底下對鏡子多練習幾次 ,慢慢的養成習慣 ,一定會進步 ,如果主管有特地說你不用下班特地去打招呼 ,也許主管沒有那個習慣 ,但主管沒有說禁止你那麼做? ,是吧 ,所以就算不是打招呼 ,在下班前去跟主管做今天工作的回報 ,或是目前手中專案的進度做到哪 ,又或是目前已交接到哪一塊 ,學到哪一塊 ,又或是詢問主管還有沒有其他指示和交代...,個人覺得這些工作上的事應該不會很尷尬 ,你也要建立主管習慣跟你交流的模式,
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
您好，
個人覺得不用這麼做，除非真的每個人都這麼做。
主管也說不用了。
沒說再見真的不是什麼大不了的事情，主管很忙，也沒空一個個人寒暄道別。
以上，個人想法提供您參考
