身為阿姨，卻被小妹妹帶頭職場霸凌，如何應對比較好？

各位前輩先進好，本人目前在餐飲業擔任管理職。遇到一些問題，想向有經驗的網友們請教。

最近我被調去一家新店支援，預計會至少待上半年。在員工管理上，卻遇到了很大的挫折。

店裡平均年齡偏低，大部分都是大學生兼職，或剛畢業的正職。我屬於大他們很多歲的阿姨級的，所以平常和大家也聊不太起來。

其中有一位正職妹妹，個性比較衝，又很愛帶頭，有點像高中時期的大姐頭那樣。有幾次她做的東西有問題，我好心提醒她工作出錯的地方。結果卻好像從此成了她的仇人！

她開始夥同其他年輕同事一起霸凌我，每天對我各種找我碴。

例如：
早上一直攔著不讓我打卡，再去跟大家宣傳我遲到。

我會跟大家一起輪當清潔值日生，輪到我時，她就會故意帶頭一直製造髒亂，或者把我剛打掃好的廁所用得滿地尿漬、腳印。

不然就是幹一些「把我機車安全帽藏起來」，這類幼稚的事情。

我其實是見慣了大風大浪，所以對這種小奸小惡，並沒有太走心，只是覺得好氣又好笑而已。但長期這樣下去畢竟不是辦法，而且也滿困擾生活的。但他們之間相處，或者他們對老闆，又都沒有什麼問題。感覺就是只要之後我離開了，一切就會好了的樣子。

不知道要不要去解決、鬧大，但又怕會影響到那幾個孩子日後的工作和職涯發展。

想上來問問大家，有沒有什麼更好的建議和處理方式呢？謝謝各位的無私分享！