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我算是轉職涯的工作人士，我放棄了經營已久的英語教學事業，轉改讀政治大學的International MBA，是全職學生。所以後來畢業後，就遇到了瓶頸。工作資歷不足。我要如何在履歷表中，用我在學業上的表現優異，彌補我工作資歷的不足?

1. 目前在職中，但積極尋找新的工作機會2. 農曆過年後開始投遞履歷，至今仍未獲得面試機會3. 希望了解如何調整履歷內容可以取得門票

在各求職網站中大部分公司的招募需求職缺中,有種感覺大部份是虛掛,不是數月不更新,就是系統定時更新同樣職缺,造成求職者漫無目標投屨歷,都被已讀不回,現在企業徵才,似都有排高齡頭＞35歲,給低薪的趨勢,不知大家是否有同樣的感覺?

老師好：我目前40歲，是國立北商財金系畢業，從事銀行多年，有20多張金融證照，也有十幾張電腦證照（高職是資處科），後念了台大法研所（沒畢業），目前還是台灣科技大學專利所在職專班生，不知道是履歷寫的不，好還是沒有助理經驗（只有20年8次輔選經驗）？遞出的民代助理履歷一直是［已讀不回］，我該怎麼辦？（想靠實力，不想拜託人情去幫忙）？民代助理的文章似乎很少人討論，所以幾乎找不到能參考的

學歷私立前段，31歲女，目前已待業半年，找到零售業儲備幹部以前也是做儲備幹部，因在外地並且排班制，無法好好的進修自己且薪水晉升緩慢，決定先回家休息，後來遇到疫情就待業約8個月，期間在家人的店內幫忙，也一直面試，好不容易找到一份週休二日的業務助理工作，但常態加班工時長，且與內部主管溝通問題待了約5個月於去年年底離職。今年年後又積極找工作大多方向是行銷類或是業務人員的工作，但一開始想要找的工作都需要外文精通，不然就是要有行銷相關提案（第一份儲幹的工作有接觸一些行銷專案，但無法做成一個專案報告，無法證明自己的行銷專業）一直找不到適合的工作下，這個月轉而找到零售儲幹，希望有一天能升遷或是內轉去總公司行銷後來側面打聽下發現這個新工作需要較多勞力，且大約三年才能當上主管職，薪水約目前起薪多10k+業績獎金（不多），但是是責任制且需要管人，勞心又勞力，並且這是順利的情況，4、5年還沒當上主管的大有人在親友建議我晉升這麼慢的工作我已經做過一次了，再進去這類工作一樣是重蹈覆轍，倒不如繼續待業，找個語文衝刺班還是考證照的專班先提升自己，找到薪水更高的工作比較實際但我已經是常態待業的狀態，待業中除了找工作外確實沒有想說要唸書還是考照有點無法再負擔沒有工作時的壓力（金錢問題不佔大宗，主要是外界眼光及家人壓力問題）我原本是想大概待一年左右再決定如何，但考量到以前投入工作時的狀況確實下班只想休息，且一樣是輪班制很難報補習班定時逼迫自己提升目前已經有年紀了無法在消耗個三年，甚至是一年去賭了同時都在後悔我這些時候都在浪費時間😂但我又擔心放了這個工作機會又陷入一樣的輪迴到此時又再打開我的履歷找其他的工作想問大家遇到這種情況會怎麼做呢？請幫忙給個建議，感謝大家

因為精神上問題，休息了近一年半現在要從回職場，心裡抗拒，但現實壓力很大！但換地區後，只有高中肄業。也都碰壁！是否轉行業～在餐飲業將近10年..

不避諱的說，我在48歲以前應該都算是他人眼中的天之驕子、人生勝利組。從小功課就特別好，台大畢業，一出社會就在大企業工作，還很受大老闆賞識，一路晉升。三十歲時娶妻生子，老婆漂亮、孩子可愛，35歲被外派到大陸做高階經理人，帶著老婆孩子一起過去，很受公司禮遇，每天過的都是吃香喝辣的生活。42歲時為了照顧年邁的父親，又帶著妻小回到台灣。43歲跳槽到外商公司做高階經理人，當時挖角我的企業，開出的待遇都是年薪數百萬起跳的。就這樣一直一路順風順水的，走過了大半的人生。沒想到人到中年，境遇卻越來越差。48歲時突然被公司資遣，早上接到通知，當天就要走人。據說是總公司有意慢慢收掉台灣的業務，轉往其他地區發展，原因也說得不明不白，第一批裁的就是那些薪水領最多的大頭。(我之前錢來得快，去得也快。沒有投資、儲蓄概念，花錢也是大手大腳的，家裡還有一些生病的家人需要照顧、用錢。所以被裁員後，也不能真的就此退休，必須繼續工作以免老本燒盡。)失去工作後，我很快就重整旗鼓，開始主動向身邊的人透露自己的求職意願。中間也有幾位獵頭來找我探詢，但後來聽了我開出來的條件之後，就都不了了之。我開始在想，會不會是自己待遇開得太高了，現在景氣不好企業無法負擔？於是便不斷降低自己的要求，但和企業面談後，還是都沒有什麼好結果。之後我決定不再被動等待，非常積極的主動投遞履歷、應徵工作，也很認真的到處詢問、拜託之前認識的業界朋友們。但得到的結果都是「公司怕會虧待了我」，或者「覺得請我是大材小用」之類的搪塞之詞。但後來發現，他們最後都找了那些三十幾歲，比我年輕許多的小伙子。於是我就這樣，不明不白的一直失業至今，到現在也已經待業3年了！難道是我真的年紀大了，不中用了嗎？明明現在才五十出頭而已啊！感覺這三年一直在消耗我的自信心，中間偶爾有面試的機會時，竟然還會一時說不出，自己究竟有什麼比別人好的地方。薪資待遇和工作內容也都不敢要求，已經把自己放到最低、最低，幾乎像是在跪求了。有時候投了很多履歷、寄了很多封自我推薦信，還是一直等不到面試機會。在家裡實在不知道，還能再做些什麼了，就會開始自暴自棄。覺得很對不起每天辛苦工作，獨立支撐家計的太太。所以我常常藉口說要面試，跑出門大街小巷的亂逛。到了傍晚一想到又度過了毫無斬獲的一天，甚至還會壓力大到心悸，在門口徘徊著不敢進家門。想請問，有人也曾有過這樣的境遇嗎？人到中年之後，真的會越來越不值錢、越來越沒價值嗎？請問各位前輩先進，我該怎麼辦才好？大家都是怎麼度過中年失意又失業的人生關卡，又是如何調適過來的呢？在此先行感謝諸位的分享了！

1.年齡大2.這間公司之前有在這工作過3.不知道如何有效傳達已經歷經磨練、成長、能創造公司利益4.履歷都已讀不回5.求職真的不容易

原先在一家公司當業務高階主管，因好友跟日本人合資要在越南設廠，因我以前曾有協助公司到大陸設廠及後續經營的經驗，好友找我協助設廠及後續經營，因而辭掉原先工作。原先預定去年農曆年過後成行，卻因疫情突發而延宕至今。這段時間投的履歷大多石沉大海，有幾個談了幾次沒結果，有一個談好了卻因5月疫情爆發而又暫緩。以前都沒意識到年紀會是找工作的大殺手。

大學就讀真理大學工業管理學系, 並於 8年前畢業於中央大學 EMB目前職涯近 20年, 經歷過電子, 科技, 工業電腦, 醫療儀器與現在的出口貿易; 職務包含製造生產管理, 直接與策略採購, PDM&PJM, 國外Sales等. 對於產業仍希望以高科技與電子為主, 職務則優先經營管理與PM類優先, 採購與業務次之. 目前碰到的問題是有些廠商很快讀取履歷, 但有些廠商一直未讀取. 想知道這些廠商未讀取的原因? 都是因為太多人投遞履歷, 或是人資徵募人員較忙(聘雇, 訓練, 人力資源部屬與規劃等)嗎? 會建議如何增加廠商讀取的機會呢? 感謝了